оманітними видами діяльності учнів, використовувався груповий метод роботи, тестування. Вчителі використовували цікавий відеоматеріал, комп'ютерні презентації. p align="justify"> Учасники семінару відзначили високий теоретичний, методичний, організаційний рівень проведення семінару. Відзначили й високу зацікавленість активність учащіхся.Аналіз проведених уроків показав, що вчителі школи забезпечують своїм учням володіння всіма компетенціями, що дозволяють їм надалі самоосвічуватися, самовизначатися і самореалізовуватися в процесі безперервної освіти та вирішення життєво важливих завдань у майбутньому. p align="justify"> Подібний конкурс проводився і серед викладацького складу в школі ФГУ ІК-5 і символічно, що він проводився в 2010 році, оголошеному Президентом Росії Дмитром Медведєвим В«Роком вчителяВ». Переможці внутрішкільного конкурсу були спрямовані на конкурс В«Учитель рокуВ», який проходив на базі школи ІК-7 серед вчителів Вечірніх (змінних) загальноосвітніх шкіл УФСІН РФ по Ставропольському краю. Конкурс проходив у два етапи, кожен з яких тривав практично місяць. На першому, заочному, етапі вчителя (23 особи) писали презентації або авторські концепції, як педагог себе позиціонує в освіті. Роботи були представлені за наступними номінаціями: В«інновації в освітіВ», В«Традиції і новаторство в освітіВ», В«Кращий класний керівникВ», В«Мистецтво педагогічного спілкуванняВ», В«Ерудиція та високий професіоналізмВ». Другий етап конкурсу включав в себе проведення відкритого уроку або відкритого позакласного заходу, аналіз даного уроку, відповіді на запитання журі. Конкурс пройшов на високому рівні. p align="justify"> Конкурси потрібні, щоб підняти престиж професії вчителя і статус шкіл в очах громадськості, щоб звернули увагу на тих, хто щодня здійснюють моральний подвиг, а саме намагається вкласти шматочок знань, душі, доброти в дуже складних учнів : дорослих людей, із сформованими, і часом трагічно, долями. Сьогодні вчителі школи кожен день намагаються виправити педагогічні помилки у вихованні засуджених, вчинені колись батьками, школою, суспільством. p align="justify"> Комплектування штату працівників школи здійснюється на підставі договору (контракту) укладеного на невизначений термін залежно від кількості учнів.
На педагогічну роботу приймаються особи, які мають необхідну професійно-педагогічну кваліфікацію відповідну вимогам кваліфікаційних характеристик за посадою і отриманою спеціальністю, за погодженням з адміністрацією ФГУ ІК-5.
Знову прийняті на роботу школу особи в обов'язковому порядку проходить перевірку і співбесіду з представниками адміністрації ФГУ ІК-5, працівниками оперативного відділу та відділу безпеки, знайомлять їх під розписку з режимними вимогами установи, які необхідно неухильно дотримуватися в роботі з контингентом учнів-засуджених.
До педагогічної діяльності не допускаються особи, позбавлені права цієї діяльності вироком суду або...
