ділянка слід було б удосконалювати в наступному напрямку: повністю механізувати табельний облік робочого часу з виходом даної інформації на звітність по праці. p align="justify"> Докорінно спростити систему тарифної оплати праці, прийнявши за основу систему окладів як гарантовану оплату з урахуванням професії працюючого, його кваліфікації, стажу роботи, дисципліни, внеску кожного в кінцеві результати колективу.
При цьому значно розширити систему преміювання і доплат за якість роботи, підвищення кваліфікації, терміновість і акордно, суміщення професій та розширення зон обслуговування, дисципліну і сумлінність. Матеріальне заохочення повністю пов'язати з кінцевими результатами роботи конкретного колективу. Систему заохочення розробити за принципом бальної системи, тобто КТУ. p align="justify"> У зв'язку з цим заробіток працівників у ТОВ НВП В«ПульсВ» повинен бути поставлений у пряму залежність від кінцевих результатів роботи підприємства. Їм слід призначити цю постійні, а плаваючі оклади, розмір яких залежить від фактичного виконання плану по реалізації. p align="justify"> Одним із шляхів вдосконалення обліку праці та заробітної плати у ТОВ НВП В«ПульсВ» є застосування персональних комп'ютерів - АРМ бухгалтера. При цій системі можна вирішувати практично всі завдання по цьому об'єкту - кадрову, розрахункову, звітну. p align="justify"> В даний час значно ускладнена система розрахунків за деякими видами оплат - середньому заробітку (лікарняним листам, відпусток і т.п.) визначення податку на доходи фізичних осіб та ін
Значний обсяг таких розрахунків, їх терміновість, необхідність постійних перерахунків у зв'язку з не усталеним законодавством, наприклад, зміною розмірів мінімальної заробітної плати, відсотків відрахувань на соціальний захист, інших неподаткових платежів, індексацій, компенсацій, викликають помилки в підрахунках заробітної плати.
Потребує уточнення законодавство з праці та заробітної плати, наприклад, методичні вказівки щодо віднесення витрат на рахунок конкретних джерел фінансування, їх правильний розрахунок.
На даний момент існує безліч довідково-правових систем, які являють собою сучасні технологічні засоби оперативного правового інформування бухгалтера і можуть багато в чому полегшити це завдання, до них відносяться: В«ГарантВ», В«Консультант плюсВ», В« Еталон В», та ін
Також величезну допомогу в області бухгалтерського обліку та оподаткування можуть надати такі журнали, як В«ГоловбухВ», В«КонсультантВ», В«Бухгалтерський облікВ». Роз'яснення і рекомендації, опубліковані на сторінках цих журналів, часто є доказовою базою при вирішенні спірних питання з податковим інспектором, тому що на його сторінках друкується оперативна і достовірна інформація з міністерств і відомств, роз'яснення провідних фахівців. p align="justify"> Правильний розрахунок заробітної плати у ТОВ НВП В«Пуль...
