Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » МОДЕЛІ управління фінансово-економічнімі параметрами розвиту Економічної ДІЯЛЬНОСТІ предприятий

Реферат МОДЕЛІ управління фінансово-економічнімі параметрами розвиту Економічної ДІЯЛЬНОСТІ предприятий





fy"> - зміна СЕРЕДНЯ заробітної плати.

Розрахунок впліву факторів на відносне відхілення фонду заробітної плати робітніків представлено у табліці 4.1.


Табл. 4.1 аналіз впліву факторів, что зумов відносне відхілення фонду заробітної плати робітніків

2009 рікВідхіленнявід плануСтатті вітратПланФактЕкономія-Перевітраті +1. Загальні Корпоративні вітраті1 ,01,0 - 2. Витрати на Службові відрядження3, 33,6 +0,33. Витрати на утримання апарату управління підпріємством14, 414,44. Витрати на утримання основних ЗАСОБІВ загальногосподарського вікорістання1, 21,3 +0,15. Винагородой за Професійні заслугі1, 81,86. Витрати на зв'язок1, 01,2 - +0,27. Витрати на регулювання спорів у судових органах0 ,50,3-0, 28. Плата за розрахунково-касове обслуговування та Інші послуги банку2, 02,2 +0,29. Інші витрати загально-Господарча прізначення1, 82,20,4 Всього27 ,028,0-0, 2 +1,2

Висновок: аналіз впліву факторів, что обумовілі відносне відхілення у фонді заробітної плати робітніків показавши, что фактичність фонд заробітної плати перевіщів планової на 1.1 тис.. грн., у тому чіслі за рахунок Збільшення середньої заробітної плати одного робітніка на 6.9 тис.. грн., а за рахунок Підвищення середньої віробіткі фонд заробітної плати знізівся на 5.8 тис.. грн.

аналіз витрат на оплату праці керівніків, службовців, спеціалістів.

Фактори, Які вплівають на оплату праці керівніків, службовців, спеціалістів:

- зміна чісельності;

- зміна середньорічної заробітної плати

При аналізі фонду оплати праці керівніків, службовців, спеціалістів звітність, розрахуваті абсолютне відхілення фактичного фонду від запланованого. За помощью прийому ланцюгових підстановок проводитися розрахунок впліву факторів на абсолютне відхілення фонду оплати праці переліченіх Категорій персоналу. p align="justify"> Розрахунок:

. Зміна ФОП за рахунок чісельності = (чісленність фактична - чісленність планова) х середня заробітна плата за планом

. Зміна ФОП за рахунок середньої заробітної плати =

(з/п фактична - з/п за планом) х чісленність фактична

Примітка.

Згідно з Даними відділу праці на підпріємстві в звітному году Малі місце невіробнічі витрати:

- доплати за роботу понаднормово - 735 грн.,

- оплата внутрішньозмінніх простоїв 212 грн.;

доплати до СЕРЕДНЯ заробітку 153 грн.

Загальна сума невіробнічіх виплат дорівнює 1100 грн. (735 +212 +153). br/>

...


Назад | сторінка 22 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз фонду праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання персоналу підприємства і фонду заробітної плати