овців, а також з питань кадрового забезпечення. Він бере участь у проведенні службових перевірок за фактами порушень муніципальними службовцями та працівниками службової (трудової) дисципліни.
Консультант бере участь у підготовці проектів організаційно-розпорядчих документів; контролює терміни проведення атестації, графіки проведення атестації, своєчасність ознайомлення муніципальних службовців з результатами атестації та правильністю оформлення відповідних документів; за підсумками атестації готує пропозиції про включення муніципальних службовців в резерв для висунення на вищі посади та виконанні інших рішень атестаційної комісії.
Виробляє підготовку розпоряджень про надання муніципальним службовцям і працівникам адміністрації ЗАТО Олександрівськ основних, додаткових відпусток, відпусток по вагітності та пологах, а також по догляду за дитиною, інших відпусток, а також готує проекти розпоряджень адміністрації ЗАТО Олександрівськ, пов'язаних з проходженням муніципальної служби , відрядженням, дотриманням трудової дисципліни і внутрішнього розпорядку муніципальних службовців і працівників; веде табель обліку робочого часу;.
Консультант займається питаннями кадрового діловодства при звільненні з роботи:
- готує проекти розпоряджень про встановлення (призначення) пенсії за вислугу років муніципальним службовцям та щомісячної доплати до трудової пенсії, особам заміщали муніципальні посади і посади муніципальної служби;
- представляє керівнику проекти розпоряджень з особового складу про звільнення муніципальних службовців і працівників;
- готує у встановленому порядку документи, необхідні муніципальним службовцям для подальшого працевлаштування.
У сфері ведення кадрових документів, складання звітності, оформлення, зберігання та підготовки документальних матеріалів адміністрації ЗАТО Олександрівськ консультант:
організовує формування, ведення і зберігання особистих справ, ведення і зберігання трудових книжок муніципальних службовців, працівників адміністрації ЗАТО Олександрівськ, забезпечує збереження і достовірність персональних даних, їх своєчасну актуалізацію, а також встановлений режим доступу до них;
представляє встановлену звітність по роботі з кадрами голові адміністрації ЗАТО Олександрівськ, начальнику загального відділу адміністрації ЗАТО Олександрівськ, в статистику;
оформляє посвідчення про відрядження, а також враховує муніципальних службовців, вибули і прибулих у відрядження;
веде облік заохочень та стягнень муніципальних службовців і працівників;
оформляє в рамках своєї компетенції за запитами муніципальних службовців та працівників довідки, та інші документи;
розглядає пропозиції, заяви, скарги муніципальних службовців та працівників адміністрації ЗАТО Олександрівськ, інших громадян з питань, що належать до його компетенції;
здійснює прийом громадян з питань, віднесених до його компетенції.
- організовує формування, ведення і зберігання особистих справ, ведення і зберігання трудових книжок керівників установ, підвідомчих адміністрації ЗАТО Олександрівськ, забезпечує збереження достовірність персональних даних, їх своєчасну актуалізацію, а також встановлений режим доступу до них;
готує проекти розпоряджень з особового складу про прийом, звільнення, преміювання, відряджанні, стягнення, наданні основних...
