ординація дій з іншими; Моніторинг (оцінка) процесу і оцінка результатів.
) Вирішення проблем - виявлення і формулювання проблем, аналіз відповідної інформації, пошук альтернатив і планування заходів щодо вирішення проблем.
) Самоврядування - реалістична оцінка власних достоїнств, слабкостей та впливу на інших, забезпечення зворотного зв'язку, постійна робота по досягненню мети; Впевненість у своїх силах: саморозвиток, ефективне управління власним часом.
) Формування команди - забезпечення співпраці, комунікації і консенсусу в групі.
) Технічна компетентність - демонстрування технічних умінь і розуміння його знання в сферах відповідальності.
) Управління технологіями - сприяння персоналу в отриманні інформації про нові технології, застосуванні нових технологій, навчання персоналу.
) Спільне бачення - розвиток спільного бачення в організації, забезпечення підтримки в проведенні організаційних змін.
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1) Базаров Т.Ю., Єрьомін Б.Л., Аксьонова Е.А.- Управління персоналом. М.: ЮНИТИ, 2000
) Воліна В.А.- Методи адаптації персоналу / / Управління персоналом. 1988. № 12.
) Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пхало В.Т.- Управління персоналом: Навчальний посібник для вузів. М., 1988
) Кибанов А.Я.- Управління персоналом організації.- М.: ИНФРА, 1997. - 512 с.
) Кибанов А.Я.- Управління персоналом. 3 вид. Доповнене і перероблене.- М.: ИНФРА - М, 2005 p
) Маслов Є.В.- Управління персоналом підприємства: Навчальний посібник / / За ред. Шелятова П.В.- М.: ИНФРА-М; Новосибірськ: ІГАЕіУ, 1999. - 312с.
) Розенбаум Ю.А.- Формування управлінських кадрів. М., 2000 р.
) Татарников Е.А. Управління персоналом: М.: Видавництво РІОР, 2006. - 96с.
) Шекшня С.В.- Управління персоналом в сучасній організації. М.: 1997р
) Статут Товариства з обмеженою відповідальністю «Енджін» м. Ростов-на-Дону 2010р.
) Колективний договір Товариства з обмеженою відповідальністю «Енджін» м. Ростов-на-Дону 2008
ДОДАТОК
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «Енджиніа»
344011 м. Ростов-на-Дону, пров. Гвардійський д. 13, ІПН 6164242634, КПП 616401001, тел. (863) 269-55-47
АНКЕТА
увольняющегося співробітника
Місто __________________
Дата __________________ 2010
Шановний колего!
На жаль, Ви залишаєте нашу компанію. Для аналізу причин звільнення та усунення в подальшому несприятливих обставин, що впливають на плинність кадрів, просимо Вас відповісти на ряд питань даної Анкети, обводячи гуртком номери більш підходящих для Вас відповідей (або вписуючи свої варіанти відповідей).
Питання 1. Як довго Ви пропрацювали в компанії Енджін?
________лет (впишіть) та / або _________ місяців (впишіть)
Питання 2. Як би Ви охарактеризували отриманий за час роботи в компанії досвід?
. Я багато чому навчився, за що і вдячний.
. Я навчився певних речей, але вони не є особливо значущими.
....
