Я мало чого навчився і яких-небудь нових знань або навичок не отримав.
. Отриманий досвід з'явився для мене швидше негативним, ніж позитивним.
. Або інше, допишіть: ___________________
Питання 3. Як, загалом, оцінювали Ваш труд і ставлення до роботи оточували Вас колеги?
. Вважаю, що мене тут недооцінили.
. Вважаю, що мене тут оцінювали, в основному, негативно не дивлячись на мої результати.
. Вважаю, що до мене ставилися байдуже, без будь - якої певної оцінки.
. Вважаю, що мене тут оцінювали в основному позитивно і за реальними результатами.
. Вважаю, що мене оцінювали надто добре і позитивно, почасти, іноді, навіть завищена.
. Або інше, допишіть:
Питання 4. З яким почуттям Ви залишаєте нашу компанію?
. Йду з радістю, нарешті, зміню дану обстановку, оточення і вирвуся зі сформованої ситуації.
. Йду з радістю, адже у мене в житті відбуваються позитивні зміни і все у мене попереду.
. Йду спокійно, без особливих емоцій і переживань.
. Йду з жалем, але мене змушують так вчинити об'єктивні життєві обставини. 5. Йду з жалем, адже у мене тут не склалося так, як би хотілося, і я не зміг проявити себе.
. Йду з жалем, оскільки компанія і все що нею пов'язано, не виправдала моїх сподівань.
. Або інше, вкажіть:
Питання 5. Чи задовольняє Вас система оплати праці? (Зазначте не більше 2-х пунктів) 1. Система оплати праці невірна і несправедлива і вона мене не задовольняла.
. У системі оплати праці немає чітко позначеної зв'язку між результатами праці та розміром оплати, що мало задовольняло.
. Система є, але з однією істотною вадою - розмір оплати незмінний протягом занадто тривалого періоду часу.
. Система оплати цілком задовільна, без особливих плюсів чи мінусів.
. Система оплати в цілому хороша.
. Система оплати праці багато в чому вірна і досить справедлива.
. Або інше, вкажіть:
Питання 6. Як Ви оцінюєте існувала у Вас інтенсивність праці і завантаженість по роботі?
. Інтенсивність праці і завантаженість була недосяжною, на межі психофізіологічних можливостей.
. Інтенсивність праці і завантаженість по роботі досить напружена і важко переноситься.
. Інтенсивність праці і завантаженість по роботі нормальна і цілком стерпна.
. Інтенсивність праці і завантаженість по роботі нижче середньої, що переноситься без особливої ??напруги.
. Інтенсивність праці і завантаженість по роботі низька і легко переноситься.
. Або інше, вкажіть:
Питання 7. Оцініть ставлення до Вас безпосереднього керівника. 1. Явно негативне, зневажливе, часто звертався зі мною «з висока», практично, грубо.
. В цілому негативне, хоча і без яскравих проявів. Відчувалася напруженість чи недоброзичливість.
. Несправедливе, занадто чі...
