br />
Малюнок 3. Трирівнева структура кадрової політики РК
Примітка-Складено автором
У Казахстані цілі і основні напрямки кадрової політики визначаються главою держави. Спеціальним суб'єктом є Агентство Республіки Казахстан у справах державної служби-уповноважений орган, безпосередньо підпорядкований і підзвітний Президенту країни, який осуществяется реалізацію єдиної державної політики у сфері державної служби.
Положенням, затвердженим Указом Президента Республік Казахстан від 3 грудня 1999 року № 280 визначені повноваження, завдання та функції Агенства Республік Казахстан у справах державної служби. До основних функцій уповноваженого орагана, відповідно до покладених на нього завдань, є: участь у розробці держпрограм щодо вдосконалення і підвищення статусу державної служби; формування кадрового резерву та республіканської бази персоналу державної служби; твердження типових кваліфікаційних вимог, Реєстру посад; координація діяльності органів державної влади в процесі підготовки, підвищення кваліфікації та перподготовкі державних службовців.
Агентство очолює Голова, який призначається і звільняється з посади Президентом країни. Голова здійснює керівництво роботою Агентства, контролює діяльність територіальних підрозділів та підвідомчих організацій, відповідно до законодавства є представницьким особою Агентства у відносинах з органами державної влади та іншими організаціями ..
Таким чином, Агентство у справах державної служби та підпорядковані йому територіальні підрозділи утворюють єдину систему органів у справах державної служби [38].
Суб'єктом кадрової політики також є Парламент Республіки Казахстан. Парламенти приймає відповідні закони про державну службу, тим самим надає її легітимний характер.
Розглянемо як приклад Апарат Мажилісу Парламенту Республіки Казахстан.
Апарат Мажилісу Парламенту Республіки Казахстан здійснює організаційне, правове, інформаційно-аналітичне та інше забезпечення діяльності Мажилісу Парламенту Республіки Казахстан, а також спільного засідання палат Парламенту.
До основних функцій Апарату відносяться:
1.Організаціонное забезпечення проведення:
- спільних засідань Палат Парламенту;
- засідань спільних комісій Палат Парламенту;
- засідань Мажилісу;
- засідань Бюро Мажилісу;
- засідань комітетів Мажилісу;
- засідань робочих груп;
- засідань погоджувальних комісій;
- засідань тимчасових комісій;
- парламентських слухань;
- урядової години;
- інших заходів за участю депутатів Мажилісу, що проводяться за рішенням Палати, Бюро і комітетів Мажилісу;
- засідань консультативно-дорадчих органів при Парламенті і Мажилісу.
2.Організаціонно забезпечення участі керівництва і депутатів Палати в офіційних заходах.
3.Организация і проведення протокольних заходів за участю керівництва Палати і депутатів.
. Забезпечення своєчасного та якісного виконання рішень Бюро...
