stify"> В результаті зменшення кількості робітників на 13 чоловік, річний випуск продукції знизився на - 127 876 320 рублів, у зв'язку з вибуттям працівників за порушення трудової дисципліни; збільшення відпрацьованих днів одним робочим склало 7 днів, що склало збільшення річного випуску продукції на 35925120 рублів; середня тривалість робочої зміни скоротилася на 0,2 години, з цього випливає - випуск річної продукції знизився на - 37065600 рублів; збільшення середньорічний вироблення одним робочим на 0,2 рублів, що склало збільшення річного випуску продукції на 48 048 тис. руб. Негативний зростання річного випуску продукції склав - 80968800 рублів.
У зв'язку із звільненням працівників з причини порушення трудової дисципліни і прогулів, випуск продукції скоротився. Тому було прийнято рішення щодо прийняття на роботу нових фахівців, щодо збільшення планових показників на наступний місяць, а також щодо залучення нових потенційних покупців.
При аналіз витрачання коштів на оплату праці в ЗАТ «Елкон-СВЛ» необхідно оцінювати використання фонду заробітної плати, в першу чергу проводиться розрахунок відхилень (таблиця 10).
Таблиця 10 Аналіз структури та динаміки оплати праці ЗАТ «Елкон-СВЛ» за 2011 - 2012 рр.
Показатель2011г.2012г.Абс. отклоненіеТр 2010р. від 2009гАбс. Сума т.р.Уд. вага,% Абс. Сума т.р.Уд. вага,% Фонд нарахованої з / п тис. руб.2251799, 252360999,16 +10924,85 Виплати соц. характеру тис. руб.1680, 751990,84 +3118,45 Всього виплат: 2268510023808100 +11234,95
У 2012р. фонд нарахованої заробітної плати збільшився ще на 1092 тисяч рублів або на 4,85%, що є позитивною тенденцією. Виплати соціального характеру цього року зросли на 31 тисячу рублів, їх приріст по відношенню до даних 2011р. склав 18,45%.
Сума всіх виплат збільшилася в 2012 в порівнянні з 2011 роком на 1123 тис. рублів і склала 4,95% приросту.
Проведемо аналіз фонду оплати праці на ЗАТ «Елкон-СВЛ»
Таблиця 11 - Аналіз фонду оплати праці на ЗАТ «Елкон-СВЛ»
СР з / п, руб.Кол-во працівників (КР), чел.Кол-ть днів, відпрацьованих одним робітником (Д), дн.Ср. тривалість робочого дня (П), часФОТ, руб. D ФОТПФПФПФПлан 2011г.Факт 2012г.КРДП12345678910111211880283022521565, +5449064000421443000 + 32076000-21384000-38313000
У зв'язку зі збільшенням кількості працівників на 2 людини з нез'ясованих причин, ФОП збільшився на 32076000 рублів, у зв'язку зі зниженням тривалості робочого часу, пов'язаними з порушенням внутрішнього порядку, пробками на дорогах, безвідповідальністю, фонд оплати праці знизився на 38313000 рублів. У зв'язку зі святковими днями, ФОП знизився на 21384000 рублів.
3 ПРОПОЗИЦІЇ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНІЮСІСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ У ЗАТ «ЕЛКОН-СВЛ»
3.1 Рекомендації щодо вдосконалення системи заробітної плати ЗАТ «Елкон-СВЛ»
Для того щоб усунути виявлені проблеми, необхідно:
Ввести норми чисельності персоналу для того, щоб один з найважливіших елементів організації оплати праці - нормування праці, був розвинений на належному рівні.
Таблиця 12 - Структура чисельності за 2011 і 2012 рр.
Кат...
