допомоги.
Установа направляє 70% базової частини фонду оплати праці на виплату гарантованої частини заробітної плати педагогічному персоналу, який здійснює навчальний процес (вчителям за учне - годинник), 30% на виплату гарантованої частини заробітної плати іншого персоналу Установи (адміністративно-управленческій, навчально-допоміжний, обслуговуючий та інший педагогічний персонал, що не здійснює навчальний процес) за посадовими окладами і тарифними ставками.
До інших виплат відносяться компенсації жінкам, які перебувають у частково оплачуваній відпустці по догляду за дітьми від 1,5 до 3-х років.
Дані виплати, не є підставою для збільшення розміру компенсаційної і стимулюючої частин фонду оплати праці і виплачуються за рахунок економії тарифної частини фонду.
Економія фонду оплати праці, що утворилася у зв'язку з наявністю невикористаної тарифної частини фонду оплати праці, наявністю вакантних посад, а також у зв'язку з оплатою днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів фонду соціального страхування та з інших причин, пов'язаним з відсутністю працівника, направляється Установою на збільшення компенсаційного або стимулюючого фонду оплати праці.
Розрахунок місячного фонду оплати праці в МБОУ ЗОШ № 27 представлений в табл. 3.
Таблиця 3 - Фонд заробітної плати педагогічного та адміністративно-господарського персоналу на 2011 навчальний рік МБОУ ЗОШ № 27
Кількість класів на 01.09.2010 Г.Колем-во тижневих часовКол-во педагогічних ставокСредняя заробітна платаФонд оплати праці в месяцВсего 2889049,45702,82281719,39в тому числі: 1-4 класси12270155518,7682781,455-9 класси1349927,76081,65168461,6910-11 класси31216,74548,6930476,25
Як видно з табл. 3, найбільше навантаження припадає на вчителів 5 - 9 класів. Педагогічний склад 10 - 11 класів через невеликої кількості учнів має невелике навантаження, і, як наслідок, невеликий фонд оплати праці.
Розподіл фонду оплати праці за посадами наведено в табл. 4.
Таблиця 4 - Розподіл помісячного фонду оплати праці по педагогічним та адміністративно-господарські посади на 2011 навчальний рік МБОУ ЗОШ № 27
Посади Кількість ставокФонд заробітної плати за окладами, руб.Компенсаціонний фонд оплати праці, руб.Стімулірующій фонд оплати праці, руб.Районний коефіцієнт, руб.Всего, руб.Діректор110350105202517,526087,5Зам. УВР21656014725,97821,47539107,38Зам. ВР182807362,953910,737519553,69Педагог-организатор1,577406837,033644,257518221,29Воспитатель1470011755875Зав. библиотекой0,530106029034515Библиотекарь137305259,252247,312511236,56Завхоз125606311,12217,77511088,88Секретарь125003681,481545,377726,85Педагог додаткового образованія296902422,512112,5ІТОГО126912060254697,7131104,928155524,6Гл. бухгалтер182807362,953910,737519553,69Бухгалтер2,5100302507,512537,5Социальный педагог155701392,56962,5Лаборант378907892169,7510848,75Рабочій з комплексного обслуживанию371701792,58962,5Гардеробщик2460011505750Слесарь-сантехник132408104050Уборщик службових помещеній13310707767,538837,5Уборщік территории49200230011500Техник-электрик12630657,53287,5Сторож2,864402912,122338,0311690,15Делопроизво-дитель125003681,481545,377726,85ИТОГО35,3986203701,1211044,4328341,388141706,9Педагогический состав49,4 281719,39107308,7751000110007,04550035,2ВСЕГО96,7449459,39111611,89116742,14169453,36847266,8
У 2011 році в штатному розкладі планується збільшення педагогічного складу на 4,7 штатних одиниці. Причиною цьому служить збільшення чисельності учнів. Крім того, в число викладачів планується ввести посаду психолога, яка штатним розкладом МБОУ ЗОШ № 27 не передбачена.
. 3 Проблеми планування фонду оплати праці
У наш час більшість бюджетних установ фінансується за нормативним принципом, тобто їм виділяються кошти, виходячи з витрат і кількісних показників. При цьому рівень освіти може знижуватися. Адже на зарплату педагогів впливає число учнів у класі, а не позначки одержувані ними. Тому необхідно зробити так щоб в розрахунок бралися якісні показники, наприклад, одним з головних показників для оцінки роботи вчителя, може служити питома вага школярів, які здали Єдиний державний іспит на «добре» і «відмінно». І в Ліцеї, де більшість випускників склали державний іспит на двійки і трійки, педагогам не варто розраховувати на хорошу зарплату.
На мові фахівців така планована система фінансування буде називатися бюджет, орієнтований на результат.
Уряд Російської Федерації намітило ряд першочергових заходів у реформуванні системи фінансування бюджетних установ. Можна виділити чотири основні напрямки:
1. Оптимізація діючої мережі одержувачі...
