організації державного органу
1. При ліквідації державного органу або скороченні його штату державному службовцю у разі неможливості надання роботи в тому ж державному органі має бути запропонована інша державна посаду державної служби в іншому державному органі з урахуванням його професії, кваліфікації та займаної раніше посаді.
2. При неможливості працевлаштування державного службовця, яка уклала трудовий договір на невизначений термін, гарантується перепідготовка (Перекваліфікація) зі збереженням на період перепідготовки (перекваліфікації) грошового утримання по займаній до звільнення державної посади державної служби та безперервного трудового стажу, а також надання можливості заміщення іншої державної посади державної служби.
При звільненні у зв'язку з ліквідацією державного органу або скороченні штату державному службовцю виплачується середній заробіток за раніше займаної посади протягом трьох місяців (без заліку вихідної допомоги). У разі ненадання державному службовцю роботи відповідно до його професією і кваліфікацією державний службовець залишається в реєстрі державних службовців (з вказівкою в резерві) із збереженням протягом року безперервного стажу державної служби.
p> Стаття 17. Грошове утримання державного службовця
1. Грошове утримання державного службовця складається з посадового окладу, надбавок до посадового окладу за кваліфікаційний розряд, особливі умови державної служби, вислугу років, а також премій за результатами роботи.
2. Розмір посадового окладу, розміри і порядок встановлення надбавок до посадового окладу державного службовця визначаються федеральними законами і законами суб'єктів Російської Федерації.
p> Стаття 18. Відпустка державного службовця
1. Державному службовцю встановлюється щорічна оплачувана відпустка тривалістю не менше 30 календарних днів. Для окремих категорій державних службовців федеральними законами і законами суб'єктів Російської Федерації встановлюється щорічна оплачувана відпустку більшої тривалості. Більше щорічного оплачуваної відпустки державному службовцю за вислугу років надається у порядку та на умов, визначених федеральними законами і законами суб'єктів Російської Федерації, додаткову оплачувану відпустку.
2. Щорічна оплачувана відпустка і додаткова оплачувана відпустка підсумовуються і за бажанням державного служачи ного можуть надаватися за частинах. При цьому тривалість однієї частини наданого відпустки не може бути менше 14 календарних днів.
3. Державному службовцю може бути надана відпустка без збереження заробітної плати на термін не більше одного року, якщо інше не передбачено федеральним законом.
p> Стаття 19. Пенсійне забезпечення державного службовця та
членів його сім'ї
Державний службовець має право на отримання пенсії за вислугу років, призначеної відповідно до федерального закону. У разі смерті, пов'язаної з виконанням державним службовцем посадових обов'язків, у тому числі настала після звільнення його з державної служби, члени сім'ї померлого мають право на отримання пенсії з нагоди втрати годувальника. Умови, порядок призначення і виплати зазначеної пенсії визначається федеральним законом.
p> Стаття 20. Стаж державної служби
1. Стаж державної служби державного службовця, що дає право на отримання надбавки за вислугу років, додаткового оплачуваної відпустки, призначення пенсії за вислугу років і виплату грошового винагороди при виході на пенсію, включає в себе час роботи (у тому числі на виборних посадах) у державних органах, на посадах в органах місцевого самоврядування.
2. Включення до стажу державної служби державного службовця інших періодів трудової діяльності здійснюється у відповідності з федеральним законом і законами суб'єктів Російської Федерації. p>
Глава IV. ПРОХОДЖЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
Стаття 21. Надходження на державну службу і знаходження
на державній службі
1. Право вступу на державну службу мають громадяни Російської Федерації, не молодший 18 років, володіють державною мовою, мають професійну освіту і відповідають вимогам, встановленим цим законом для державних службовців.
2. При вступі на державну службу, а також при її проходженні НЕ допускається встановлення яких би то не було прямих або непрямих обмежень або переваг залежно від статі, раси, національності, мови, походження, майнового і посадового становища, місця проживання, наявності або відсутності громадянства суб'єктів Російської Федерації, ставлення до релігії, переконань, належності до громадських об'єднань, створеним в порядку, передбаченому Конституцією Російської Федерації і федеральним законом.
3. Громадянин не може бути прийнятий на державну службу і знаходитися на державній службі у випадках:
1) визнання його недієздатним або обмежено дієздатн...
