0>
Розряд робочих
Тарифні коефіцієнти
Чисельність виробничих робітників на кінець року, чол.
минулий рік
звітний рік
I
1,00
34
32
II
1,30
59
64
III
1,69
113
136
IV
1,96
28
31
V
2,27
57
43
Разом
291
306
Судячи по середньому тарифному розряду та середньому тарифного коефіцієнту робітників, їх кваліфікаційний рівень за звітний рік дещо підвищився. Кваліфікаційний рівень працівників багато в чому залежить від віку, стажу роботи, освіти і т.д. p> У процесі аналізу необхідно зіставити в розрахунку на одного робітника і всіх робочих фактично відпрацьований робочий час та неявки звітного року з показниками попереднього року в розрізі причин (табл. 9).
Для виявлення причин цілоденних і внутрізмінних втрат робочого часу зіставимо дані фактичного і планового балансу робочого часу (таблиця 9) Вони можуть бути викликані різними об'єктивними і суб'єктивними обставинами, не передбачені планом: додатковими відпустками з дозволу адміністрації, захворюваннями робітників з тимчасовою втратою працездатності, прогулами, простоями через несправність обладнання, через відсутність сировини, матеріалів, опалення, електроенергії тощо p> За даними підприємства більшість втрат викликана суб'єктивними факторами: додаткової відпустки з дозволу адміністрації, прогули, простої, що можна вважати невикористаними резервами збільшення ФРВ. br/>
Таблиця 9
Аналіз використання фонду робочого часу на ВАТ В«БудсервісВ» в 2005 - 2006 рр..
Показник
На одного працівника
Відхилення 2005 від 2006 р
2005
2006
На одного працівника
...
