1.Календарное кількість днів
У тому числі:
- Святкові
- Вихідні дні
- Вихідні суботні дні
2.Номінальний ФРВ
3.Неявкі на роботу, дні
У тому числі:
- Щорічні відпустки
- Відпустки по навчанню
- Додаткові відпустки з дозволу адміністрації
- Відпустки по вагітності та пологах
- Хвороби
- Прогули
- Простої
4.Явочний ФРВ, дн.
5.Продолжітельность робочої зміни
6.Бюджет робочого часу, год
7.Предпразднічние скорочені дні
8.Льготное час підліткам
9.Внутрісменние простої
10.Полезний фонд робочого часу
11.Средняя тривалість робочого зміни
12.Сверхурочное відпрацьований час, год
13.Непроізводственние витрати робочого часу
365
9
52
50
254
34
16
1
5
3
9
-
-
220
8
1760
9
2
-
1749
7,95
365
9
52
50
254
44
16
2
8
2
11,8
0,2
4
210
8
1680
9
2,4
30,6
1638
7,8
9
8,3
-
-
-
+ 10
-
+1
+ 3
- 1
+2,8
+0,2
+4,0
- 10
-
-80
-
+0,4
+30,6
-111
-31,5
+9
+8,3
Хороший настрій людини до майбутньої роботи - це важливий фактор для процвітання фірми. Як і будь-яка комерційна організація ВАТ В«БудсервісВ», це не просто група людей, що зібралися разом провести час, це живий організм, що складається з особистостей. А для того, щоб цей організм жив, потрібно налагодити ефективний процес взаємодії між роботодавцем та працівниками. Ключ до успіху - це згуртованість всіх членів організації навколо спільної мети, саме в цьому випадку з'явиться, крім матеріальної зацікавленості, ентузіазм, нові ідеї, захопленість спільною справою.
Основна діяльність людини - це праця, що займає, як мінімум, третину дорослого самостійного життя. Ряд етапів трудового життя людини захоплює більш ранні і пізні періоди його життя (вибір професії, трудове і професійне навчання, передача трудового досвіду в родині, використання професійної допомоги інших людей і т.п.). Стає очевидним, що праця, а, отже, і всі питання з ним пов'язані мають велике значення для будь-якої людини і завжди знаходяться в полі уваги. p> Результати, досягнуті людьми в процесі роботи, залежать не тільки від ...
