ключити в число компенсаційних, оскільки вони відповідають правовому поняттю компенсацій, яке дано в ч. 2 ст. 164 ТК РФ. Трудова діяльність працівника можлива тільки тоді, коли працівник за станом здоров'я може виконувати трудові обов'язки. У зв'язку з чим витрати на лікування та підтримку працездатності працівника мають безпосередній зв'язок з трудовою діяльністю. br/>
1.13 Захист трудових прав працівників
Конституція РФ в ст. 45 гарантує державний захист рівних прав і свобод людини, а значить, і трудових прав працівників. У ч. 1 ст. 1 ТК РФ передбачено, що метою трудового законодавства є встановлення державних гарантій трудових прав і інтересів працівників і роботодавців. p align="justify"> У числі основних принципів правового регулювання праці ст. 2 ТК РФ називає забезпечення прав кожного на захист державою його трудових прав і свобод. Цей принцип конкретизований у главах 56 - 58 розділу XIII ТК РФ, присвяченого захисту трудових прав працівників. p align="justify"> У сучасній Росії серед роботодавців зростає число організацій приватної власності, індивідуальних підприємців та інших фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, де регулювання трудових відносин не завжди грунтується на трудовому законодавстві. У зв'язку з цим зростає роль і значення захисту трудових прав працівників, нагляду та контролю за його дотриманням. p align="justify"> Частина 1 ст. 352 ТК РФ передбачає, що кожен має право захищати свої трудові права і свободи всіма способами, не забороненими законом, що повністю відповідає ч. 2 ст. 45 Конституції РФ. p align="justify"> Основні способи захисту трудових прав працівників визначає ТК РФ в ч. 2 цієї ж статті. У новій редакції ч. 2 ст. 352 ТК РФ на першому місці стоїть самозахист працівниками трудових прав. Це не означає ослаблення державного захисту працівників від порушення їх прав, а націлене на необхідність особливої вЂ‹вЂ‹уваги до реалізації працівниками можливості самозахисту законними способами. p align="justify"> Нова редакція ч. 2 ст. 352 ТК РФ розширює перелік способів захисту трудових прав і свобод, доповнюючи їх судовим захистом, яка має бути забезпечена в силу ст. 46 Конституції РФ, яка закріплює право кожного на судовий захист. p align="justify"> Відповідно до нової редакції ч. 2 ст. 352 ТК РФ основними способами захисту трудових прав і свобод є:
самозахист працівниками трудових прав (ст. 379 і 38 ТК РФ);
захист трудових прав і законних інтересів працівників профспілками (ст. 370 - 383 ТК РФ);
державний нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
судовий захист (ст. 382, ​​383, 391-397 ТК РФ).
Крім того, захисту трудових прав працівників сприяємо позасудовий розгляд індивідуальних і колективних трудов...
