вляє байдужість. p align="justify"> В. По відношенню до підлеглих буває нетактовний і навіть грубим. p align="justify">). А. У критичних ситуаціях керівник погано справляється зі своїми обов'язками. p align="justify"> Б. У критичних ситуаціях керівник, як правило, переходить на більш жорсткі методи управління. p align="justify"> В. Критичні ситуації не змінюють його стилю керівництва. p align="justify">). А. Сам вирішує навіть ті питання, з якими не зовсім добре знайомий. p align="justify"> Б. Якщо щось не знає, то не боїться цього показати й звертається до допомоги інших. p align="justify"> В. Він не може діяти сам, а чекає підштовхування з боку, вказівки зверху. p align="justify">). А. Мабуть, він не дуже вимоглива людина. p align="justify"> Б. Він вимогливий, але водночас і справедливий. p align="justify"> В. Про нього можна сказати, що він буває занадто суворим, прискіпливим. p align="justify">). А. Контролюючи результат, він завжди помічає позитивну сторону, хвалить персонал. p align="justify"> Б. Завжди дуже строго контролює роботу підлеглих і колективу в цілому. p align="justify"> В. Контролює роботу від випадку до випадку. p align="justify">). А. Менеджер вміє підтримувати дисципліну і порядок. p align="justify"> Б. Часто робить підлеглим зауваження, карає їх. p align="justify"> В. Не може впливати на стан дисципліни. p align="justify">). А. У присутності керівника підлеглі весь час знаходяться в напрузі. p align="justify"> Б. З керівником працювати цікаво. p align="justify"> В. Підлеглі надані самим собі. p align="justify"> Ключ до опитувальником
№
Показниками є: Авторитарний стиль (А); Ліберальний стиль (Л); Демократичний стиль (Д).
Аналіз результатів тестування
Визначте, якого стилю відповідає кожне з зазначених тверджень відповідно до В«Ключем до опитувальникомВ». Знайдіть сумарне значення показників по кожному із стилів управління: А - авторитарний, Л - ліберальний, Д - демократичний. Найбільша кількість балів, набраних з того чи іншого стилю, визначає провідний тип поведінки керівника в різних ситуаціях його управлінської діяльності. p align="justify"> Інтерпретація даних тестування
А - Авторитарний (директивний) стиль. Орієнтація на власні думки, оцінки. Прагнення до влади, впевненість у собі. Схильність до жорсткої формальної дисципліни. Велика дистанція з підлеглими. Небажання визнавати свої помилки. Нехтування до ініціативи і творчої активності підлеглих. Одноособове прийняття рішень. Контроль за діями підлеглих. p align="justify"> Л - ліберальний стиль (пасивне втручання). Поблажливість до підлеглих. Відсутність вимогливості та суворої дисципліни, контролю, ліберальність, панібратство з підлеглими. Схильність перекладати відповідальність за прийняття рішень. p align="justify"> Д - демократичний (колегіальний) стиль. Вимогливість і контроль сполучаються з ініціативою і тво...
