рчим підходом до виконання службових обов'язків і свідомим дотриманням дисципліни. Прагнення делегувати повноваження і розділяти відповідальність. Демократичність в ухваленні рішень. br/>
Додаток 3
Результати тестування співробітників ВАТ В«НафтовидобутокВ»
. Методика В«Самооцінка лідерстваВ»
Степанова А.Р.діректор9Хасанов Т.Р.Зав. наукової группой4Кузнецов А.Ю.Зав. групою внедренія7
. Методика В«Стилі керівництваВ»
№ респондентадиректорЗав.науч. грЗав.гр.
