"justify"> різним темам. Навчання проводять тренери московської компанії В«БЕСТ-тренінгВ». Ефективність тренінгів висока. Якщо людина проаналізував, пропустив через себе все, що дізнався, то він у своїй повсякденній роботі застосує відомості, отримані в ході навчання. Крім того, учасникам видається матеріал, що містить тези по темі. p align="center"> етичний соціальний відповідальність управління
Висновок
На основі проведеного аналізу, зробимо висновки по роботі.
Нова парадигма управління зажадала перегляду принципів управління, оскільки старі перестають В«працюватиВ» в умовах підприємницьких структур. У 90-ті роки етика в бізнесі оголошується золотим правилом менеджменту. Етика бізнесу - це наукова дисципліна, що вивчає застосування етичних принципів в ділових ситуаціях. Етика бізнесу займається наступними питаннями: взаємовідносинами між корпоративною і універсальної етикою, проблемою соціальної відповідальності бізнесу, питаннями програми загальних етичних принципів до конкретних ситуацій прийняття рішень, способами підвищення етичного рівня організації, впливом релігійних і культурних цінностей на економічну поведінку і деякі інші. Етика бізнесу являє собою вивчення відповідності моральних норм людини діяльності і цілям ділової організації. Етику бізнесу поділяють на макроетіку і мікроетіку. Під макроетікой розуміється та частина етики бізнесу, яка розглядає специфіку моральних відносин між як макросуб'ектамі соціальної та економічної структури суспільства: корпораціями, державою і суспільством в цілому, так і його частинами; під мікро-етикою - дослідження специфіки моральних відносин усередині корпорації, між корпорацією як моральним суб'єктом і її працівниками, а також власниками акцій. Етика менеджменту є категорією, присутньої у всіх інших категоріях менеджменту в якості фільтра, не пропускає нічого негідного, недорогоцінного, невелікодушно в практику менеджменту, як на рівні окремого менеджера, так і на рівні організації в цілому. p align="justify"> Етика ділових відносин в організації-це система універсальних і специфічних моральних вимог і норм поведінки, що реалізуються в професійній діяльності. У неї входять: етична оцінка внутрішньої і зовнішньої політики організації; моральні принципи членів організації; моральний клімат в організації; норми ділового етикету. p align="justify"> Етичними характеристикам ділової російського життя є: полуправовое регулювання діяльності; сила неформальних відносин; виборча етика в ділових відносинах; використання силових методів; незалежність і відстороненість від політики; створення "команд" і централізація управлінських функцій; технократизм і патерналізм керівництва; трудоголізм; підвищена схильність до ризику і диверсифікація діяльності; високий ступінь адаптивності і швидкість реакції; стримане ставлення до благодійності. Зупинити розвиток негативних тенденцій можливе за таких умов: вдосконаленн...
