амотне управління конфліктом стає можливим за наявності таких умов як: об'єктивне розуміння конфлікту на основі його адекватного опису, правової основи управління, здібності громадських суб'єктів до узгодження своїх позицій та інтересів, поглядів і орієнтації, а також уміння встановити справжні причини конфлікту.
Проведений аналіз за видами і управлінням конфліктних ситуацій показав, що в ФКУ СІЗО-2 виникають різні види конфлікту такі як: між керівником і підлеглими, між співробітниками, а так само між засудженими містяться в СІЗО-2.
Неправильне керування конфліктними ситуаціями в ФКУ СІЗО-2 і недостатня увага в цій області, призводить до частого виникнення конфліктів.
Відсутність спеціалізованого людини в галузі конфліктології та психології спричиняє значні втрати, як економічного, так і соціального характеру. У зв'язку з цим були розроблені рекомендації щодо вдосконалення процесу управління конфліктною ситуацією в ФКУ СІЗО-2 серед співробітників та засуджених, які наведені в розділі 2, п. 2.3. p align="justify"> Враховуючи всі запропоновані рекомендації, підприємство зможе не тільки вдосконалювати процес управління конфліктною ситуацією і вирішити виниклий конфлікт, але так само дозволить отримати ряд інших тривалих плюсів, а саме:
виникнення атмосфери довіри;
підвищення мотивації працівників;
розвиток корпоративної культури на підприємстві;
поліпшення умов праці;
підвищить стійкість іміджу організації;
підвищить ефективність розподілу ресурсів.
Список використаної літератури
1. Анцупов А. Я., Шипілов А. І. Конфліктологія: Підручник для вузів. - М.: ЮНИТИ, 2009. - Разд. I, III. p align="justify">. Гришина Н. В. Психологія конфлікту. - СПб.: Питер, 2011. p align="justify">. Здравомислов А. Г. Соціологія конфлікту. - М.: Аспект Пресс, 2006. - Гол. I, II, III. p align="justify">. Зеркин Д. П. Основи конфліктології: Курс лекцій. Лекція 9. - Ростов-на-Дону: Фенікс, 2008. p align="justify">. Зубкова А.І. - Кримінально-виконавче право. Підручник М.: Инфра-М-Норма, 2007. p align="justify">. Ігнатьєв О.О. Кримінально-виконавче право. - М.: Новий юрист, 2012
. Кабушкін Н. І. Основи менеджменту. - Мінськ: Амалфея, 2008. - С. 238-250. p align="justify">. . Карміна А.С. Конфліктологія - СПб.: Лань, 2009. - Гол. 12
. Управління персоналом організації: Підручник За ред. А.Я. Кибанова - М.: ИНФРА-М, 2006. - 638 с ..
. Мастенбрук У. Управління конфліктними ситуаціями та розвиток організації. - М.: Инфра-М, 2009. p align="justify">. Немов Р. С. Психологія: Підручник для студентів вищих педагогічних навчальних закладів. У 2-х кн. Кн. 1. Загальні основи психо...
