Комісія створена для координації діяльності федеральних органів виконавчої влади з даного питання на основі державного замовлення.
Підвищення кваліфікації федерального державного службовця проводиться у відповідності з наявними потребами, але не рідше одного разу на п'ять років і здійснюється в освітніх установах вищого професійного чи додаткової освіти. Залежно від груп федеральних державних посад і форм навчання встановлені терміни підвищення кваліфікації: від двох до шести тижнів з відривом від служби і від шести тижнів до шести місяців без відриву від служби. p align="justify"> Конкретні терміни і форми підвищення кваліфікації та перепідготовки федеральних державних службовців визначаються керівником відповідного органу державної влади. За федеральним державним службовцям, які скеровуються на підвищення кваліфікації та перепідготовку з відривом від служби, зберігається на весь період навчання грошове утримання по займаній посаді. Федеральному державного службовця, що знаходиться у відставці у зв'язку з ліквідацією федеральної державної посади та надісланим на підвищення кваліфікації або перепідготовку, на весь період навчання зберігається грошове утримання за останньою посадою. p align="justify"> Федеральним органам державної влади надається право використовувати в порядку, встановленому Урядом, частина виділюваних їм фінансових коштів на здійснення підвищення кваліфікації та перепідготовки федеральних державних службовців в недержавних освітніх закладах Російської Федерації та іноземних держав. p align="justify"> Ще 23 серпня 1994 Указом Президента було затверджено Положення про підвищення кваліфікації та перепідготовки федеральних державних службовців, звільнених з апаратів органів державної влади Російської Федерації у зв'язку з ліквідацією або реорганізацією цих органів, скороченням штату. У Положенні зазначено, що орган державної влади, з апарату якого звільняються державні службовці у зв'язку з скороченням штату, забезпечуючи реалізацію права звільнюваного державного службовця на підвищення кваліфікації та перепідготовку:
у двотижневий строк розглядає заяви, що надійшли від державних службовців, які підлягають звільненню, про бажання підвищити кваліфікацію або пройти перепідготовку;
надає допомогу звільненим державним службовцям у виборі професії (спеціальності), яку можна отримати за період перенавчання, згідно з переліком професій, що мають попит на ринку праці в конкретному регіоні. Перелік професій визначається кадровими службами апарату федеральних державних органів в результаті консультацій з територіальними органами служби зайнятості;
укладає з освітніми установами, розташованими у регіонах проживання звільняються державних службовців, договори про підвищення їх кваліфікації або перепідготовки та відшкодовує цим установам витрати, пов'язані з навчанням зазначених осіб, у розмірах, необхід...
