нашому підприємстві вітається особиста ініціатива співробітників;
в) приймаючи, самостійне рішення, перш ніж почати діяти, співробітник підприємства повинен обов'язково порадитися з керівником;
. В цілому, оцінюючи діяльність вашого керівника ви можете сказати, що він ...
а) повністю поглинений проблемами, що виникають у вас на виробництві, так що навіть у вільний від роботи час роздумує над їх розумним вирішенням. Він вимогливий до інших так само, як і до себе;
б) відноситься до тих керівників, які вважають, що в для плідної роботи в колективі між співробітниками повинні бути рівні, демократичні відносини;
в) ваш керівник не бере активної участі в управлінні підприємством, завжди діє за певною схемою, не прагне вдосконалюватися в маловідомих йому областях.
. Керівник запросив вас й інших співробітників на ювілей. Зазвичай в неофіційній обстановці він:
а) говорить зі співробітниками тільки про роботу, про плани з розширення виробництва, про збільшення робочого персоналу і т. п., при цьому саме він задає основний тон бесіді;
б) воліє залишатися в тіні, для того щоб надати можливість співрозмовникам, колегам по роботі, виказати свою точку зору з їх цікавить, розповісти, цікавий епізод з їхнього життя;
в) бере активну участь у розмові, не нав'язуючи своєї думки іншим співрозмовникам, що не відстоюючи протилежну всім іншим учасникам розмови точку зору.
. Керівник попросив вас швидше завершити розпочату зовсім недавно роботу, яка займе у вас додатковий час, ваші дії:
а) тут же приступите до її якнайшвидшого виконання, бо не хочете здатися не старанним працівником і дорожите тією думкою, яке склалося у вашого керівника про вас;
б) виконаю цю роботу, але дещо пізніше, оскільки начальник, насамперед, оцінить якість її виконання;
в) постараюся укластися в терміни, запропоновані керівником, однак не гарантую високої якості її виконання. У нашому колективі головне - виконати роботу в намічений час. p align="justify">. Уявіть, що кабінет вашого керівника тимчасово зайнятий (у ньому йде ремонт), тому йому кілька днів доведеться попрацювати у вашому кабінеті, що ви при цьому будете відчувати? p align="justify"> а) ви постійно будете нервувати, відчувати страх, боятися допустити якусь помилку в його присутності.
б) буду цьому дуже радий, тому що це зайва можливість обмінятися досвідом роботи з досвідченим, цікавою людиною;
в) присутність керівника ніяк не відіб'ється на моїй роботі.
. Ви повернулися з курсів підвищення кваліфікації, дізналися багато корисного і цінного для вашої подальшої роботи. Керівник дав вам невелике доручення, і ви для його вико...
