е О - виконаний обсяг СМР, тис. руб.;
УЗП - середня витрата заробітної плати робітників в руб. на 1 тис. руб. обсягу СМР;
Ci - питома вага i-того виду робіт у загальному їх обсязі, у%;
ЗПi - витрата заробітної плати робітників в руб. на 1 тис. руб. обсягу робіт i-того виду.
Визначення впливу окремих факторів може бути здійснено за допомогою методу абсолютних різниць.
Надалі необхідно проаналізувати причини зміни постійної частини фонду оплати праці. Для детермінованого факторного аналізу абсолютного відхилення по фонду погодинної заробітної плати можуть бути використані наступні моделі:
ФЗП=Ч * ЗПГ
ФЗП=Ч * Я * ЗПД
ФЗП=Ч * Я * n * ЗПЧ
де Ч - середньооблікова чисельність робітників за рік;
Я - число днів, відпрацьованих у середньому одним робочим за рік;
n - число годин, відпрацьованих у середньому одним робочим за день;
ЗПГ, ЗПД, ЗПЧ - відповідно середньорічна, середньоденна і середньогодинна зарплата одного робітника.
Розрахунок величини цих факторів також можна провести способом абсолютних різниць.
Фонд зарплати службовців також може змінитися за рахунок зміни чисельності управлінського персоналу та їх середньорічного заробітку. Метод визначення даних факторів колишні.
Надалі необхідно вивчити причини зміни середньої заробітної плати одного працівника як в цілому по підприємству, так і за окремими категоріями і професіями. Розрахунок проводиться методом абсолютних різниць з використанням наступної моделі:
ЕПМ=Я * П * ЗПЧ
Позначення колишні.
При аналізі також вивчається співвідношення темпів зростання середньої заробітної плати та продуктивності праці. Щоб визначити суму економії (-Е) чи перевитрати (+ Е) фонду зарплати в зв'язку із зміною співвідношень між цими показниками можна використовувати наступну формулу:
де ФЗПф - фактичний фонд оплати праці працівників;
Jз, Jв - індекс росту відповідно середньої заробітної плати і вироблення працівників.
В умовах інфляції при розрахунку індексу зростання середньої заробітної плати необхідно враховувати індекс зростання цін на споживчі товари та послуги за аналізований період.
Для оцінки ефективності використання коштів на оплату праці використовуються показники обсягу СМР, що припадає на 1 крб. заробітної плати, а також прибутку на 1 руб. зарплати. Чим вище ці показники, тим ефективніше використання фонду оплати праці.
Тема 6. Аналіз ефективності використання основних виробничих фондів
.1 Аналіз складу, руху і стану основних фондів
Джерела даних для аналізу: додаток № 5 до балансу ф. 11 «Звіт про наявність та рух основних засобів (фондів) та амортизаційного фонду», інвентарні картки обліку основних засобів та ін
Оцінка зміни наявності основних фондів здійснюється шляхом порівняння вартості основних фондів на кінець року з плановою їх вартістю на початок звітного періоду.
Оскільки основні фонди досить динамічні, при аналізі поряд з моментними показниками вивчають зміна середньорічного наявності основних фондів як в цілому, так і за їх групами. Середня вартість основних фондів розраховується найчастіше за такою формулою:
де Фн - вартість основних фондів на початок року;
Фпi, Фвi - вартість основних фондів i-того виду відповідно надійшл...
