ність, антипатії відносини між угрупованнями всередині колективу існує взаємне розташування і поніманіе20% 16% 24%
28% 8% 4% Угруповання конфліктують між собойЧленам колективу подобається бувати разом, брати участь в спільних справах, разом проводити вільний час
44% 20% 20% 12% 4% Члени колективу проявляють байдужість до більш тісного спілкування, висловлюють негативне ставлення до спільної деятельностіУспехі чи невдачі окремих членів колективу викликають співпереживання, участь усіх членів колективу
40% 16% 28% 12% 4% Успіхи і невдачі членів колективу залишають байдужими інших, а іноді викликають заздрість і злорадствоПреобладают схвалення і підтримка, докори і критика висловлюються з добрими спонуканнями
28% 20% 20% 20% 4% 4% 4% Критичні зауваження носять характер явних і прихованих випадовЧлени колективу з повагою ставляться до думки один друга20% 20%
44% 8% 8% У колективі кожен вважає свою думку головним і нетерпимий до думок товаріщейВ важкі для колективу хвилини відбувається емоційне з'єднання за принципом «один за всіх, всі за одного»
32% 28% 12% 12% 4% 4% 8% У важких випадках колектив «розкисає», з'являється розгубленість, виникають сварки, взаємні обвіненіяДостіженія чи невдачі колективу переживаються всіма як свої собственние12% < b align="justify"> 52% 16% 4% 4% 4% Досягнення чи невдачі всього колективу не знаходять відгуку у його окремих представітелейКоллектів співчутливо і доброзичливо ставиться до нових членів, намагається допомогти їм освоіться20%
48% 12% 12% 4% 4% Новачки відчуваю себе зайвими, чужими, до них нерідко проявляється враждебностьКоллектів активний, сповнений енергії
44% 24% 12% 16% 4% Колектив пасивний, інертенКоллектів швидко відгукується, якщо потрібно зробити корисне дело16%
40% 32% 8% 4% Колектив неможливо підняти на спільну справу, кожен думає про власні інтересахВ колективі існує справедливе ставлення до всіх членів, тут підтримують слабких, виступають на їх защіту12%
36% 28% 16% 4% 4% Колектив підрозділяється на «привілейованих» і «прінебрегать» , тут презирливо ставляться до слабких, висміюють їху членів колективу з'являється почуття гордості за свій колектив, якщо його відзначають керівники
60% 16% 12% 4% К похвал і заохочення колективу тут ставляться байдуже
Отже, персонал оцінює психологічний клімат всередині організації в цілому як позитивний, тобто в колективі практично завжди виявляються такі властивості, як:
· членам колективу подобається бувати разом, брати участь у спільних справах, разом проводити вільний час;
· успіхи чи невдачі окремих членів колективу викликають співпереживання, участь усіх членів колективу;
· переважають схвалення і підтримка, докори і критика висловлюються з добрими спонуканнями;
· у важкі для колективу хвилини відбувається емоційне з'єднання за принципом «один за всіх, всі за одного»;
· колектив активний, сповнений енергії;
· у членів колективу з'являється почуття гордості за свій колектив, якщо його відзначають керівники.
Досить часто виявляються такі властивості на думку коле...
