>
) Аудиторська перевірка обліку розрахунків з персоналом з оплати праці планується на основі зведеного загального плану і зведеної програми аудиту економічного суб'єкта. Для складання програми перевірки і вибору процедур збору аудиторських доказів доцільно скласти запитальник аудитора по всіх комплексам завдань. Для розробки загального плану і програми аудиту необхідно розрахувати аудиторський ризик і рівень суттєвості.
) Розробка рекомендацій та пропозицій щодо оптимізації обліку. Для досягнення мети аудитору необхідно:
оцінити систему внутрішнього контролю організації-клієнта;
визначити методи перевірки;
розробити програму аудиторських процедур по суті. Для розробки ефективного підходу до аудиту обліку розрахунків з персоналом з оплати праці на стадії планування проводиться попередня оцінка системи внутрішнього контролю, яка підтверджується або коригується безпосередньо в ході перевірки. Процедури тестування полягають в оцінці системи внутрішнього контролю, яка складається з середовища контролю (ставлення керівництва до системи контролю та створенню умов для нього), засобів контролю та системи бухгалтерського обліку.
Проведений у курсовій роботі аналіз організації виробництва і праці в ТОВ «КОМО» дозволяє зробити наступні висновки:
- підприємство реалізує роботи відповідно до графіка реалізації в тому обсязі та асортименті, який передбачений планом. Це дозволяє зробити висновок про те, що підприємство працює ритмічно;
- про ритмічність виробництва свідчить також відсутність непродуктивних витрат робочого часу; доплат за понаднормові роботи, оплати простоїв з вини підприємства;
розрахунок персонал аудит оплата
- в умовах ринкової економіки актуальним стає підвищення виробітку за рахунок збільшення числа кваліфікованих кадрів, підвищення освіти працівників підприємства, поліпшень умов праці, наявності соціальної інфраструктури та ін)
На основі проведеного в курсовій роботі аналізу діяльності підприємства та організації обліку, а також за результатами оцінки контролю на ділянці обліку праці та її оплати спланована аудиторська перевірка операцій по заробітній платі в досліджуваній організації. При цьому розроблені загальний план і програма аудиту на основі проведеної оцінки рівня суттєвості та аудиторського ризику. У ході виконання курсової роботи розглянуті як теоретичні аспекти організації перевірки, так і проведені основні етапи перевірки заробітної плати за обліковими і звітними даними підприємства.
У ході виконання курсової роботи я дійшла висновку, що умови ринкової економіки вимагають нових підходів до форм організації праці та заробітної плати на підприємстві. Стимулювання працівників ТОВ «КОМО» включає систему оплати праці, наявність різних соціальних пільг і виплат, однак в умовах ринкової економіки актуальним стає підвищення виробітку за рахунок збільшення числа кваліфікованих кадрів, підвищення освіти працівників підприємства, поліпшень умов праці, наявності соціальної інфраструктури та ін.) Перехід від тарифної системи оплати праці до відрядно-преміальною дозволить ліквідувати зрівняльний принцип і усунути невиправдані пільги і привілеї.
Список літератури
<...
