Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Регулювання трудових відносин за допомогою трудового договору в Російській Федерації

Реферат Регулювання трудових відносин за допомогою трудового договору в Російській Федерації





оботи (ст.84 ТК РФ).

.1.12 Інші підстави, передбачені законодавством РФ.

.2 У всіх випадках днем ​​звільнення Працівника є останній день його роботи.

. ОСОБЛИВІ УМОВИ 13.1 Умови цього договору носять конфіденційний характер і розголошенню не підлягають. p align="justify"> .2 Умови цього договору мають обов'язкову юридичну силу для сторін. Всі зміни та доповнення до цього трудовим договором оформляються двостороннім письмовим угодою. p align="justify"> .3 Спори між сторонами, що виникають при виконанні трудового договору, розглядаються в порядку, встановленому чинним законодавством РФ.

.4 У всьому іншому, що не передбачено цим трудовим договором, сторони керуються законодавством, що регулює трудові відносини.

.5 Договір складено у двох примірниках, які мають однакову юридичну силу, один з яких зберігається у Роботодавця, а другий - у Працівника.

РЕКВІЗИТИ І ПІДПИСИ СТОРІН:

Роботодавець:

Працівник: ____________________________________________________ зареєстрований за адресою: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ проживає за адресою: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ паспорт _________________________ виданий "___" _____________ 200_ р.

____________________________________________________________________________________________________________________________________ телефон: _________________________________________________________

Від Роботодавця Працівник ____________________________________/___________/______________/_____________/М. П.


Додаток 2


Трудовий контракт

р. _____________ "___" __________20___г. p align="justify"> __________________________________________________________________

(найменування організації)

в особі ______________________________________________________

(П.І.Б., посада)

діє на підставі Статуту та іменована надалі Замовник, з одного боку, і гр. p align="justify"> ____________________________________________________________

(П.І.Б., дані паспорта)

проживає ________________________________________________

(адреса)

іменований надалі Виконавець, з іншого боку, уклали цей контракт про наступне:

. Предмет контракту

.1 Замовник доручає, а Викон...


Назад | сторінка 24 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Укладення договору в обов'язковому порядку за чинним законодавством
  • Реферат на тему: Істотні умови трудового договору та договору підряду
  • Реферат на тему: Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
  • Реферат на тему: Умови трудового договору (обов'язкові та додаткові)
  • Реферат на тему: Розірвання трудового договору (контракту) з ініціативи працівника