літичних, змінюваних і кадрових. У випадку падіння уряду у відставку йшло лише близько ста осіб, пов'язаних з правими партіями. Решта службовці зберігали свої пости, але зобов'язані були дотримуватися у своїх діях політичну нейтральність, проводити політику будь-якої партії, що перебуває при владі.
вищим постійним службовцям міністерства був його постійний секретар, фактично очолював його штат. Без його ради міністр - призначенець перемогла політичної партії, не приймав жодного важливого рішення.
Система державної служби, створена на основі принципів Тревельяна, спочатку себе виправдала і була очевидним кроком вперед у порівнянні з системою патронажу. Але коли завдання перед чиновниками ускладнилася, коло їхніх питань розширився, їх загальної гуманітарної освіти вже не стало вистачати. Також державним інститутам нахапали уніфікованості, централізованності. p align="justify"> У 1966 р. Була утворена спеціальна урядова комісія, яку очолив лорд Фултон. Її головним завданням було дослідження урядової адміністрації та підготовка проекту її реформи. До 1968 року комісією було підготовлено доповідь В«Державна службаВ», в якому, як наголошується, зазнали критики застарілі, В«платоновскиеВ» принципи організації державної служби. У ньому пропонувалося враховувати досвід кадрової роботи приватних фірм, а також США та Франції. Крім цього було зазначено на:
відсутність центрального керівництва державною службою
поділ відповідальності за неї між КГС, іспитів шукачів, і Казначейством, що відповідає за загальну кадрову політику
відсутності належної глибини спеціалізації у службовців
існування заплутаною і жорсткої системи класів
недостатній обмін кадрами між різними відомствами, центральними, місцевими установами та приватними корпораціями.
замкнутий, кастовий характер державної цивільної служби.
необхідність створення можливості залучення на відповідальні пости представників бізнесу та науки (В«бічний вхідВ») відразу.
Що стосується реалізації програми вищеназваного документу, то для централізації управління кадрами вже до 1968 року було створено Міністерство у справах державної служби, до якого увійшла КГС в якості його підрозділу. Його керівником, міністром державної служби, автоматично ставав прем'єр-міністр, але реальне управління ім здійснював один з членів кабінету за дорученням Прем'єра. В урядових відомствах централізоване керівництво штатом здійснювали постійні секретарі. Щоб оптимізувати освіта кадрів і поглибити їх спеціалізацію, був створений спеціальний коледж. У 1971 році була ліквідована заплутана система класів і ...
