в'язані з поняттями корупції, корупційних правопорушень та відповідальності за вчинення даних протиправних діянь, пояснюватися вимоги до службового поводження державних службовців. Також необхідно розповідати про практику застосування законів, що регулюють службову поведінку, обговорювати практичні ситуації, відповідати на запитання.
Проведення подібних семінарів у податковій Інспекції сприятиме зміцненню правосвідомості державних цивільних службовців. Зміст програми семінарів представлено у додатку 5.
. Робота в органах державної служби передбачає постійний контакт з відвідувачами, населенням, громадськістю, що в свою чергу, веде до більш активного зверненню до етичним правилам і нормам поведінки в процесі професійної діяльності. Правила етикету, яких необхідно дотримуватися на державній службі, базуються на нормах моралі. У сучасній практиці державної служби такі риси, як працьовитість, безкорисливість, доброзичливість, пунктуальність, чесність, своєчасність виконання наказів і розпоряджень і т. п. кваліфікуються як моральні якості. Для формування таких якостей з державними службовцями необхідно проводити тренінги з метою вирішення завдань з формування у державних службовців умінь застосовувати положення Етичного кодексу в повсякденній роботі, з розвитку та вдосконалення навичок аналізу етичних колізій та управління етично складними ситуаціями, що можуть виникнути в процесі їх професійної діяльності , з розвитку навику застосування способів запобігання випадків порушення вимог етичного кодексу.
Одним з механізмів формування високої моралі є управлінський етичний тренінг, що представляє собою своєрідні етичні модулі, які включаються в загальну програму підготовки працівників, сприяючи практичному використанню етичних знань в процесі прийняття управлінських рішень.
Етичний тренінг переслідує такі цілі:
) прояснення етичних сторін прийняття управлінських рішень та стимулювання засвоєння на робочому місці норм поведінки, закріплених у Етичному кодексі;
) вироблення концептуальних основ аналізу етичних проблем і допомогу в їх засвоєнні;
) поглиблення розуміння етичних законів організації і способів їх застосування;
) сприяння і застосування етичного аналізу до ситуацій повсякденної практики і донесення до службовців важливості етичних принципів.
У програмах тренінгу можна використовувати відеоматеріали, рольові ігри, реальні факти з преси, обговорення моральних проблем у формі конференції, семінару та інше.
Норми етикету інформують про те, як слід поводитися державному службовцю в тій чи іншій конкретній службовій ситуації і якої поведінки слід чекати від колег, начальника або від підлеглих. Стандартизуючи поведінку кожного члена колективу, етикет допомагає їм, не замислюючись, вибирати лінію поведінки відповідно з реальною обстановкою і очікуваннями оточуючих. Слідування прийнятим правилам поведінки у кожної зі сторін спілкування зміцнює впевненість у правильності своїх дій, народжує самоповагу, створює відчуття психологічного комфорту.
Програма тренінгу представлена ??в додатку 6.
. Для ліквідації недоліків при проведенні перевірок комісією необхідно детально передбачити і описати порядок підготовки до засідання комісії, ввести...
