ої можливості і тим самим досягати більш високих виробничих і соціальних цілей.
Висновок
Аналізуючи те, як були вирішені завдання, поставлені перед виконанням дипломної роботи можна зробити наступні висновки.
Мотивація - це процес спонукання кожного співробітника і всіх членів колективу до активної діяльності для задоволення своїх потреб і для досягнення цілей організації з витратою певних зусиль, з певним рівнем старання, сумлінності та наполегливості.
Мотивація <# «justify"> Стимулювання праці припускає створення умов (господарського механізму), при яких активна трудова діяльність, дає певні, заздалегідь зафіксовані результати, стає необхідною і достатньою умовою задоволення значимих і соціально обумовлених потреб працівника, формування у нього мотивів праці.
Стимулювання праці є частиною процесу мотивації працівників, значення якої для російських підприємств і організацій в даний час дуже велике.
Відкрите акціонерне товариство ВАТ «Нижнекамскшина»- Це найбільше російське підприємство шинної промисловості. Практично кожна третя шина, випущена в Росії, виготовлена ??в Нижньокамську. Підприємство було створене в 1971 році як базове виробництво шин для гігантів вітчизняної автомобільної індустрії - ВАЗа і КАМАЗа, а також для задоволення потреб вторинного ринку в шинах легкового, вантажного і сільськогосподарського асортиментів.
Підприємство здатне випускати більше 120 типорозмірів шин для будь-яких умов експлуатації. В акціонерному товаристві не припиняється технічне переозброєння виробництва шин, що дозволяє розширити асортимент і підвищити якість продукції, що випускається з високими споживчими властивостями. Одними з перспективних напрямків діяльності заводів акціонерного товариства ВАТ «Ниж?? Екамскшіна » є освоєння і розвиток виробництва цільнометалокордних шин.
В роботі проведено аналіз системи мотивації та стимулювання якісного персоналу ВАТ «Нижнекамскшина». На аналізованому підприємстві велика увага приділяється мотивації персоналу.
У що в 2012 році ВАТ «Нижнекамскшина» випустило на 1519 тис. шин більше, ніж у 2011 році, а в 2013 році скоротило випуск шин на 1096 штук. Незважаючи на скорочення обсягів виробництва, підприємство отримало виручки від продажу в 2013 році в 3 рази більше ніж у 2012 році, виручка склала 23765,5 млн. рублів. Таке значне зростання виручки був обумовлений збільшенням цін на шини.
Собівартість продукції в 2012 році становила 5445,2 млн. руб., що на 1009,9 млн. руб. більше, ніж у 2011 році. У 2013 році собівартість випущеної продукції збільшилася на 15249,6 млн. руб. і склала 21704,7 млн. руб. Це пояснюється, насамперед, постійним зростанням тарифів на енергоносії.
Чистий збиток в 2012 році склав 200 млн. рублів, що на 105,5 млн. рублів більше, ніж у 2011 році. Збиток в 2013 році склав 325 млн. рублів, що 125 млн. рублів більше в порівнянні з 2012 роком, тобто чистий збиток ВАТ «Нижнекамскшина» в 2013 році виріс в 1,6 рази.
Найзначніші зміни основних економічних показників сталися на підприємстві в 2013 році. Вони вийшли такими за рахунок скасування з 1 січня 2013 роки роботи на умовах процесингу (надання послуг з переробки давальницької сировини), - так підприємство працюв...
