тю робочої сили, а з величиною і якістю праці (хто більше і краще працює, той більше отримує)
за часом зарплата виплачується після праці, а не до нього.
Заробітна плата в сформованих умовах і в майбутньому повинна виконувати головну роль у мотивації праці. Для цього вона покликана виконувати три основні функції: відтворювальну, регулюючу і стимулюючу. У кожної з функцій своя специфічна задача. Але в той же час вони переплітаються між собою, кожна з них в певній частині перекриває частину іншої.
У роботі був проведений аналіз розрахунку заробітної плати на ВАТ «Балашихинського ливарно-механічного заводу»
Був проведений розрахунок заробітної відрядної системи оплати праці, при яких нарахування заробітної плати відбувається залежно від зробленого (виробленого) обсягу.
Розрахунок відрядно - прогресивної системи оплати праці, при якій продукція, виготовлена ??в межах норм оплачується по твердому розцінку, а продукція, виготовлена ??понад норм, оплачується з більш високих розцінок.
Розрахунок аккордной системи, при якому оплати праці розраховується за обсяг (комплекс) виконаних робіт.
Розрахунок погодинної системи оплати праці, при якій нарахування заробітної плати визначається виходячи із суми окладу за відпрацьований період і належної премії.
Розрахунок окладу, - при якому встановлюється місячна тарифна ставка, яка виплачується робітникові повністю незалежно від якості календарних днів на місяць.
Приклади розрахунку відпустки і лікарняного (тимчасова непрацездатність)
А також були наведені приклади утримання із заробітної плати у вигляді ПДФО (податок на доходи фізичних осіб) і аліменти.
Список літератури
1). Л.І. Гамкрелідзе Економіка підприємства та фірми. 2007
). Е.Ф. Борисов Економічна теорія 2-е видання 2010р
). Конітіна Ю.П. Економіка праці 2010р
). Н.А. Горєлов Економіка праці 2007
). Н.Г. Сапожников бухгалтерський учет2010г.
). Скляренко В. Економіка підприємства: Підручник. 2006.
). «Трудовий кодекс Російської Федерації» від 30.12.2001 N 197-ФЗ. (Прийнятий ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. від 25.11.2009) (з ізм. Та доп., Вступають в силу з 01.01.2010)
). Журнал «Головбух» - 2010 г
). Титов В.І Економіка підприємства 2008р.
Додаток
Форма по ОКУД Дата
Установа ФГТУ ВПО Російський державний аграрний заочний університет за ЗКПО Структурний підрозділ Цех порошкової металургії
Кількість робочих днів у місяці 15
Таблиця 1
Найменування показателяКодНаіменованіе показателяКодВиходние та святкові дніВНеявкі з дозволу адміністрацііАРабота в нічний времяНВиходние по учебеВУВиполненіе обязанностейГОтпуск по учебеОУОчередние і додаткові отпускаОЗамещеніе в 1-3 классахЗННетрудоспособностьБЗамещение в групах продовженого дняЗПОтпуск у зв'язку з родаміБЗамещеніе в 4-11 классахЗСЧаси понаднормової работиСРабота у святкові дніРППрогулиПФакт...
