язі встановлених в бюджеті наступних планових показників: прибуток до оподаткування (фінансовий результат) з організації, результат по руху грошових коштів (касовий результат) по організації. Оплата праці позаштатних Співробітників проводиться, виходячи з суми укладених договорів страхування та встановленого відсотка винагороди за укладення договору страхування. Відсоток винагороди диференціюється за видами страхування (від 10 до 25%). p> Використання такого порядку оплати праці є ефективним і доцільним для організації, що надає послуги зі страхування, оскільки оплата праці за такою схемою стимулює працівників підвищувати результативність своєї діяльності.
Проаналізуємо рівень і динаміку середньої заробітної плати працівників філії ВСАТ В«ИнгосстрахВ» за період з 2005 р. по 2007 р. за даними таблиці 17.
Таблиця 17 - Рівень і динаміка середньої заробітної плати працівників
№
п/п
Показник
Од. змін.
2005
2006
2007
Індекс зростання, 2006 до 2005 р.,%
Індекс зростання, 2007 до 2006 р.,%
1
ФЗП штатною. раб-ков
Тис. руб.
10297,6
12331,1
16806,7
119,7
136,3
2
Числ. Штатна. раб-ков
Чол.
56
64
82
114,3
128,1
3
СР зарплата штат. раб-ков (стр1: стор.2: 12)
Тис. руб.
15,3
16,1
17,1
105,2
106,2
4
ФЗП позаштатних працівників
Тис. руб.
5383,6
8465,2
9118,3
157,2
107,7
5
Числ. внештат. раб-ков
Чол.
277
331
302
119,5
91,2
6
СР зарплата внешт. раб-ков (стор.4: стор.5: 12)
Тис. руб.
1,6
2,1
2,5
131,3
119,0
З таблиці видно, що середня заробітна плата штатних працівників у 2006 р. порівняно з 2005 р. зросла на 800 рублів або на 5,2%, позаштатних працівників - на 500 рублів або на 31,3%. У 2007 р. середня заробітна плата штатних працівників зросла за порівняно з 2006 р. на 1000 рублів або на 6,2%, позаштатних працівників - на 4 - на 400 рублів або на 19%. З таблиці 18 видно, що в структурі середньої заробітної плати штатних працівників постійна частина заробітної плати (Посадовий оклад) займає більшу частку, ніж змінна частина заробітної плати (премії і бонуси). br/>
Таблиця 18 - Структура середньої заробітної плати штатних працівників
№
п/п
Показник
2005
2006
2007
Зміна, 2006 p до 2005 р.
Зміна, 2007 до 2006 р.
1
Частка посадового окладу в зарплаті
57,1
66,7
68,3
+ 9,6
+ 1,6
2
Частка премій в зарплаті
42,9
33,3
31,7
- 9,6
- 1,6
...
