утрішньогосподарського контролю функціонує ефективна, так я до вона своєчасно попереджає про Виникнення недостовірної информации, а такоже віявляє таку інформацію.
Кож БУВ проведень тест на оцінку Ризиків від ЗОВНІШНІХ и внутренних факторів (дод. В.3). Це всі помилки та некоректності, Які могут буті допущені внаслідок Функціонування як підприємства в цілому, так и ОКРЕМЕ его систем. Ризик Виникнення таких помилок пов'язаний з дією різніх факторів - ЗОВНІШНІХ та внутренних. Внутрішні фактори визначення ризико ДІЯЛЬНОСТІ - це ті Чинник, Які вплівають на суб єктів Прийняття решение Всередині самого підприємства. Зовнішні фактори визначення Ризиків діяльності підприємства - це ті Чинник, Які НЕ залежався від ДІЯЛЬНОСТІ конкретного підприємства чи его управлінського персоналу. Такі фактори та обставинні особливо мают враховуватіся аудиторами України, оскількі вітчізняні підприємства перебувають у нелегких условиях Функціонування, пов язаних з загальною Економічною сітуацією в стране.
После ОЦІНКИ Ризиків на ТОВ «СВК« Світанок »можна сделать Висновок, что Зовнішні фактори більш вплівають на розвиток підприємства чем внутрішні, тому є Чимаев вірогідність того, что данє предприятие могут збанкрутуваті або зазнати збитків у зв ' язку з зовнішнімі умів: зміною податкового законодавства, умів кредитування, Втратили КЛІЄНТІВ ТОЩО.
3.3 Методика аудиту оплати праці
Аудит здійснюється за планом та має Такі основні етапи: підготовчій, збір информации, аналіз і обробка ІНФОРМАЦІЇ ТА оцінка ефектівності аудиторської перевіркі.
Підготовчій етап аудиторської перевіркі предполагает розробка внутрішньо фірмового документа (наказ, Розпорядження), а такоже планом представлення та програм РОЗГЛЯДУ информации, что аналізується.
Наступний етап аудиторської перевіркі - збір информации.
Далі в процессе аудиту здійснюється обробка та аналіз информации. Обґрунтувати оцінку организации праці на підприємстві можна: порівнявші ее з організацією праці на аналогічніх підпріємствах; вікорістовуючі науково розроблені норми та рекомендації, опубліковані в літературі з організації праці, соціально-трудових отношений; вікорістовуючі Перехресні дані та Сістемні перевіркі.
После Завершення перевіркі проводитися аналіз даних та формирование рекомендацій относительно удосконалення организации праці, соціально-трудових отношений на підприємстві, планування і розробки ЗАХОДІВ з реалізації рекомендацій. Готується звітний материал, Який Включає Доповідь про результати аудиторської перевіркі, оцінку та рекомендації. Можлива підготовка декількох спеціалізованіх доповідей, орієнтованих на Різні Рівні управління з різною насіченістю фактичність матеріалами та рекомендаціямі, что спріяє віщій результатівності аудиту.
З метою ОЦІНКИ ефектівності внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці аудитор проводити тестування, у процессе которого з'ясовує питання вікладені у документі «Тест внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці» (дод. В.4). после проведеного тестування можна Говорити про достаточно ефективність Функціонування внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці.
Оцінівші систему внутрішнього контролю на підприємстві Переходимо до планування аудиту, кінцевім результатом которого є складання плану аудиту (дод. В.5).
Використання планом аудиту дает змогу організуваті, сістематізуваті та полегшіті роботові аудитора.
Во время проведения перевіркі розрахунків з оплати праці, аудитором могут використовуват следующие аудиторські процедури:
тестування ЗАСОБІВ внутрішнього контролю;
перевірка (інспектування) документів;
спостереження (відстеження) за відображенням фінансово-господарських операцій в бухгалтерській документації;
перерахунок;
одержании троянд яснень Всередині підприємства;
Отримання троянд яснень від третіх осіб;
аналітичні процедури.
Перевірка Арифметичний розрахунків (перерахування) вікорістовується аудитором для підтвердження достовірності Арифметичний підрахунків сум з оплати праці и точності відображення їх у бухгалтерських записах.
Перевірка Дотримання правил обліку ОКРЕМЕ господарських операцій дает змогу аудитору Здійснювати контроль за обліком, что ведеться бухгалтерією, и кореспонденцією рахунків з бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці.
уснея опитування вікорістовується в процессе Отримання Відповідей на Предложения аудитора при Попередній оцінці стану обліку розрахунків з оплати праці, а такоже у процессе їх перевіркі, при ...
