Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення кадрової політики цивільних службовців на прикладі прокуратури Челябінської області

Реферат Удосконалення кадрової політики цивільних службовців на прикладі прокуратури Челябінської області





рограми підготовки та професійного розвитку кадрів цивільної служби в Прокуратурі Челябінської області, здійснювати управління розвитком професійних якостей цивільних службовців, забезпечувати посадовий (службовий) зростання цивільних службовців за результатами організації їх додаткової професійної освіти.

Одним з найважливіших принципів організації державного управління є забезпечення відкритості державної цивільної служби, «прозорості» функціонування державних органів і посадових осіб з використанням ясних для громадянського суспільства і доступних для розуміння кожної людини способів і форм поширення інформації.


3.2 Розробка програми щодо вдосконалення


Реалізація Програми передбачається в 2013-2017 роках.

Умовами дострокового припинення реалізації Програми є:

неподання управлінням державної служби Уряду Челябінської області в Міністерство економічного розвитку Челябінської області доповідей про хід виконання Програми та ефективності використання бюджетних коштів відповідно до Порядку розробки та реалізації обласних цільових програм;

невідповідність результатів виконання заходів плановим індикативним показникам Програми;

зміна законодавства про державну цивільну службу.

У Програмі передбачається реалізація заходів за такими основними напрямками:

- розробка і прийняття нормативних правових актів з питань державної цивільної служби Челябінської області;

- створення єдиного механізму управління цивільною службою Челябінській області;

- підвищення ефективності кадрової політики в сфері державного управління, розвиток кадрового потенціалу цивільної служби Челябінської області;

- розробка та впровадження системи стимулювання, мотивації та оцінки діяльності цивільних службовців;

- створення єдиної системи навчання цивільних службовців як основи професійного і посадового зростання;

- забезпечення відкритості та доступності цивільної служби Челябінської області в інтересах розвитку громадянського суспільства.

Система основних заходів Програми представлені в таблиці 1



Таблиці 1

Система основних заходів Програми та обсяги їх фінансування

№ п/п Найменування меропріятіяСрок ісполненіяІсполнітеліОб'ем фінансування, тис. рублей2013 г.2014 г.2015 г.2016 г.2017 г.I. Розробка і прийняття нормативних правових актів з питань цивільної служби Челябінської області1.Проведеніе моніторингу правової бази з питань цивільної служби Челябінської області: оцінка повноти правового регулювання питань організації та проходження цивільної служби Челябінської області; оцінка відповідності нормативних правових актів Челябінської області з питань цивільної служби Челябінської області федеральному законодавству, усунення виявлених протиріч; проведення антикорупційної експертизи діючих нормативних правових актів та проектів нормативних правових актів Челябінської області з питань державної цивільної служби2013-014 годиУГС, ГПУ, ЗСО, державні органи Челябінської області ---- - 2.Разработка нормативних правових актів Челябінської області та методичних матеріалів з питань державної громадянської служби2013-2017 годиУГС, ГПУ, ЗСО ---- - 3.Разработка адміністративних регламентів виконання державних функцій державними органами Челябінської області2014-2017 годиУГС, ГПУ, державні органи Челябінської області ---- - 4. Ведення реєстру нормативних правових актів, що регулюють питання організації та проходження цивільної служби Челябінської області2013-2017 годиУГС, ГПУ ---- - 5.Подготовка та видання збірника нормативних правових актів, що регулюють питання організації та проходження цивільної служби Челябінської області (Вісник державної цивільної служби), та інших методичних пособій2013-2017 годиУГС ----- II. Створення єдиного механізму управління цивільною службою в Прокуратурі Челябінської області6.Організація ефективного функціонування цивільної служби в Прокуратурі Челябінської області та забезпечення належних умов для якісного виконання цивільними службовцями своїх посадових обязанностей2013-2017 годиУГС ---- - 7.Оказаніе державним органам Челябінської області організаційно-методичної допомоги в: підготовці проектів нормативних правових актів, що регулюють питання цивільної служби в прокуратурі Челябінської області; проведенні конкурсів на заміщення вакантних посад цивільної служби Челябінської області і включення до кадрового резерву цивільної служби Челябінської області; проведенні кваліфікаційних іспитів та атестації цивільних службовців; забезпеченні діяльності комісій з врегулювання конфліктів інтересов2013-2017 годиУГС, державні органи Челяб...


Назад | сторінка 25 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз кадрової політики в прокуратурі Новосибірської області при підборі к ...
  • Реферат на тему: Організація конкурсного заміщення вакантних посад державної цивільної служб ...
  • Реферат на тему: Аналіз проблем і розробка заходів оптимізації взаємодії державної цивільної ...
  • Реферат на тему: Реалізація обласної цільової Програми модернізації охорони здоров'я Чел ...
  • Реферат на тему: Діяльність Міністерства культури Челябінської області у вирішенні питань за ...