з економічною доцільністю їхнього використання. Відрядну оплату має сенс застосовувати лише на тих же роботах, де вона дає економічний ефект. Як правило, вона стимулює зростання продуктивності праці і збільшення випуску продукції. Але матеріальне стимулювання зростання виробітку може дати позитивні результати лише тоді, коли у роботодавця є реальна необхідність збільшити вироблення, перевиконати встановлені норми, завдання або плани при даному рівні техніки і застосовуваної технології. Якщо ж зростання вироблення і збільшенні випуску продукції в порівнянні з досягнутим рівнем стає можливим тільки при внесенні істотних технічних і технологічних змін у виробничий процес, то використання відрядної оплати для збільшення випуску продукції стає нераціональним.
У цих умовах виникає необхідність матеріально зацікавити робітників не в зрості виробітку і збільшенні продукції, а в збереженні її на встановленому оптимальному рівні. Для цих цілей можуть бути придатні і погодинна оплата з преміюванням за дотримання заданої продуктивності праці або якісні показники виробництва за умови виконання кількісних завдань, і відрядна оплата з преміюванням за ті ж показники.
Ступінь впливу робітників на зростання виробітку знаходиться в прямій залежності від рівня технічної оснащеності їх праці. Чим нижче цей рівень, тим більше можливостей у робітників перевиконувати встановлені норми виробітку, чим вище цей рівень, тим такі можливості менше. З цієї точки зору ручні роботи з застосуванням навіть складних знарядь виробництва являють собою область самого активного впливу витрат праці робочого на збільшення виробітку.
На машинно-ручних роботах можливість збільшення робочими виробітку проти науково обгрунтованих норм обмежується. В даний час такі роботи є основними в багатьох галузях промисловості. Питома всі машинного часу, тривалість якого робітник не може змінювати, коливається в досить значних межах. У загальній нормі часу на виконання різних робіт він досягає 50-80%. У цих умовах робітник може збільшувати вироблення лише за рахунок скорочення допоміжного часу при виконанні ним ручних робіт. Коливання у виконанні норм виробітку у робітників, зайнятих на машинно-ручних роботах, не перевищують зазвичай 20-40%. У цих умовах робітник може збільшувати вироблення лише за рахунок скорочення допоміжного часу при виконанні ним ручних робіт.
Значна частка технологічного часу полегшує розробку на машинно-ручних роботах технічно обгрунтованих норм виробітку. Незважаючи на менший вплив з боку робітників на зростання виробітку порівняно з ручними роботами, машинно-ручні являють собою область найбільш ефективного застосування відрядної оплати праці.
Поява і розширення умов, при яких робітник втрачає можливість при даному рівні техніки, застосовуваної технології збільшувати проти встановлених норм вироблення і випуск продукції, нерозривно пов'язане з розвитком безперервних, суворо регламентованих автоматизованих процесів. У...
