Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Основи управління персоналом на підприємстві

Реферат Основи управління персоналом на підприємстві





p>

L1 - оцінка ділових якостей

L2-досягнутий результат

L = 0,825 * 2,56 +0,96 * 3,03 = 5,02 (1-й працівник)

Розмір посадового окладу 990 грн., Кваліфікаційна ступінь II, I

L = 0,884 * 3 +0.92 * 2.93 = 5,35 (2-й працівник)

Розмір посадового окладу 1005 грн., Кваліфікаційна ступінь II, I, провідний

L = 0,639 * 3.02 +0.8 * 2.68 = 4,07 (3-й працівник)

Розмір посадового окладу 960 грн., Кваліфікаційна ступінь III, II


5.2 Оцінка надійності кожного працівника


Надійність працівника визначається за формулою:


+0,2

де: a - небезпека відмови фізіологічної складової працівника

b - небезпека відмови розумово-інтелектуальної складової працівника-час роботи (прийняти 4ч.)

Оф и ОТР - відповідно фактична і необхідна оцінки рівня професійних знань працівника


Таблиця 5.4. - Розрахунок постійної

ПоказательУдельний весЗначеніе оценкіСредневзвешенная оцінка СЗ12341. Рівень фізичного развітія0, 40,80,322. Винослівость0, 3510,353. Рівень фізичного здоровья0, 250,70,175 всего1 ,00-0, 845 = 1 - 0,155

Таблиця 5.5. - Оцінка показника , який характеризує небезпека відмови розумово-інтелектуальної складової

ПоказательОценка значи-мостіОценка максималь-ная в баллахСредне-зважений-ная оценкаФ.І.О. работнікаОценка в баллахСредневзвешен-ная оценка1234561. Образованіе401040083202. Уважність, сосредоточенность510508403. Ловкость2010200102004. Логічне мишленіе251025051255. Память10101005506. Здатність і бажання черпати нову інформацію, навикі15101506907. Здатність і бажання реалізовувати наявні знання і опит30103003908. Самокритичність і вміння знаходити власні недостаткі510505259. Ініціатива і творчий поіск5105031510. Прагнення до оптимізації при виконанні работ20102009180Всего17501135

= 1135/1750 = 0,648 - небезпека відмови розумово-інтелектуальної складової


Таблиця 5.6. - Оцінка професійного досвіду, навичок, умінь і особистісних якостей працівника

ПоказательОценка значи-мостіОценка максималь-ная в баллахСредне-зважений-ная оценкаФ.І.О. работнікаОценка в баллахСредне-зважена оценка1234561. Стаж роботи в організаціі351035082802. Стаж роботи за спеціальності401040072803. Уміння працювати з людьмі251025082004. Уміння працювати з технікой151015091355. Рівень виконання виробничих заданій10101009906. Цілеспрямований-ность510507...


Назад | сторінка 25 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Трудовий потенціал працівника та організації: характеристика, структура і о ...
  • Реферат на тему: Професійні вимоги до соціального працівника. Особистісні риси соціального ...
  • Реферат на тему: Економічна оцінка морального збитку працівника від нещасного випадку на вир ...
  • Реферат на тему: Комплексне дослідження професійно важливих якостей і властивостей особистос ...
  • Реферат на тему: Визначення ключових критеріїв ефективності роботи на посади та необхідних к ...