ності праці повинен випереджати зростання середньої заробітної плати. У даному аналізі співвідношення зростання продуктивності праці і зростання заробітної плати становить: 100,54 / 101,92=0,986.
Наведені дані свідчать про те, що випередження темпів зростання продуктивності праці порівняно з темпами зростання заробітної плати говорить про позитивну тенденцію і надалі може привести до збільшення рентабельності продукції.
На зміни фонду оплати праці впливають: зміна чисельності ППП і зміна заробітної плати. Визначимо вплив і величину даних факторів на зміну ФОП за такими формулами:
? ФОТЧппп? =(ЧФ - ПП) * З / ПП, (19)
де? ФОТЧппп?- Зміни фонду оплати праці за рахунок зміни чисельності;
ЧФ - чисельність ППП за фактом;
ЧП - чисельність ППП за планом;
З / пп - заробітна плата за планом.
? ФОТЗ / п? =(З / пФ - З / ПП) * ЧПППФ, (20)
де
? ФОТЧппп?- Зміни фонду оплати праці за рахунок зміни заробітної плати;
З / пФ - заробітна плата по факту;
З / пп - заробітна плата за планом;
ЧПППФ - чисельність ППП по факту.
За рахунок зменшення чисельності ППП, фонд оплати праці змінився (розрахунок здійснюватися за формулою (19)):
? ФОТЧппп? =(ЧФ - ПП) * З / ПП=- 10 * 18,677=- 186,77 тис.руб.
За рахунок збільшення заробітної плати, фонд оплати праці змінився (розрахунок
здійснюватися за формулою (20)):
? ФОТЗ / п? =(З / пФ - З / ПП) * ЧПППФ=0,359 * 516=186,244 тис.руб.
Визначимо сумарний вплив даних факторів на зміну фонду оплати праці:
? ФОП? =- 186,77 + 186,244=- 1,523 тис. руб.
, 523 тис.руб.
На підставі отриманих даних можна зробити наступний висновок:
Економія ФОП відбулося за рахунок зниження чисельності ППП
рік порівняно з 2010 роком:
План по ФОП виконаний на 155,99%. Перевиконання становить 55,99% або 42310 тис. руб.
План по продуктивності праці на одного ППП виконаний на 171,73%. Перевиконання становить 71,73% або 167,22 тис. руб. / Чол.
План по заробітній платі одного ППП виконаний на 157,80%. Перевиконання становить 157,80% або 6,97327 тис. руб. / чол.
Необхідною умовою є те, що зростання продуктивності праці повинен випереджати зростання середньої заробітної плати. У даному аналізі співвідношення зростання продуктивності праці і зростання заробітної плати становить: 171,73 / 157,80=1,088.
Наведені дані свідчать про те, що випередження темпів зростання продуктивності праці порівняно з темпами зростання заробітної плати говорить про позитивну тенденцію і надалі може привести до збільшення рентабельності продукції.
На зміни фонду оплати праці впливають: зміна чисельності ППП і зміна заробітної плати. Визначимо вплив і величину даних факторів на зміну ФОП:
За рахунок зменшення чисельності ППП, фонд оплати праці змінився (розрахунок здійснюватися за формулою (19)):
? ФОТЧппп? =(ЧФ - ПП) * З / ПП=- 6 * 12,06274=- 72,38 т...
