ро фактично нарахованої заробітної плати по підприємству і по подразделеніямДанние про використання фондів заробітної плати і фондів матеріального поощреніяУтвержденние фонди заробітної плати та фонди матеріального заохочення Відомості про додаткові виплати Рекомендації з оформлення витрати фондів оплати трудаПоложенія про преміювання, матеріальної допомоги Норми праці Розрахунки трудомісткості продукцііПланово - економічний отделПлани виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) Рекомендації та вказівки щодо зниження трудомісткості продукції Звіти про виконання планів по праці виробничих подразделенійРасчети витрат праці на одиницю продукції Плани з праці структурних підрозділів підприємства і системи трудових показників Пропозиції щодо формування заробітної плати Перелік заходів з підвищення продуктивності праці та якості виконуваних робіт, поліпшення використання робочого часу Звіти про формування фондів оплати праці структурних подразделенійОтдел кадровУтвержденние оригінали положення про відділ та посадових інструкцій працівників відділу, а також сповіщення про їх зміну Заходи щодо проведення роз'яснювальної та профорієнтаційної роботи з працівниками підприємства Звіт про стан трудової дисципліни і громадського порядку по філії Відомості про списковій і середньооблікової чисельності працівників підприємства Інформацію про виконання нормативів стану трудової дисципліни і громадського порядку цехами і відділами підприємства для нарахування премії за підсумками виробничо - господарської діяльності за місяць Проект штатного розкладу керівників, фахівців і службовців відділу кадрів, відомості про чисельність працівників та посадових окладах, звіти про виконання заходів колективного договораШтатние розкладу керівників, фахівців і службовців, а також основних і допоміжних робітників у розрізі структурних підрозділів підприємства Планову чисельність основних і допоміжних робітників за професіями в розрізі структурних підрозділів підприємства Діючі положення про матеріальне стимулювання праці працівників Робочі копії положення про відділ та посадові інструкції працівників, а також сповіщень про їх зміну
Відділ охорони праці підпорядковується безпосередньо заступнику головного інженера з охорони праці.
Структура і чисельність відділу охорони праці визначається з урахуванням загальної чисельності працівників підприємства, характеру умов праці, ступеня небезпеки виробництв та інших факторів з урахуванням Міжгалузевих нормативів чисельності працівників служби охорони праці на підприємствах.
Малюнок 2.4 - Схема внутрішньої структури ООТ
Основними завданнями відділу охорони праці підприємства ВАТ «Гомельський ДСК» є:
- організація роботи щодо забезпечення виконання працівниками вимог охорони праці;
- контроль за дотриманням працівниками законів та інших нормативних правових актів про охорону праці, колективного договору, угоди з охорони праці;
- організація профілактичної роботи з попередження виробничого травматизму, професійних захворювань і захворювань, обумовлених виробничими чинниками, а також роботи з покращення умов праці;
- інформування та консультування працівників підприємства ВАТ «Гомельський ДСК», в тому числі керівництва, з питань охор...
