для підприємства зобов'язання, які відносяться до минулого році, в цьому випадку кошти для цього можна вирахувати безпосередньо з його капіталу.
У США діє податок на соціальне страхування, який введено в 1935 р Особи, зайняті у виробничій сфері, сплачують частину своєї заробітної плати в спеціальні довірчі фонди. Кошти цих фондів використовуються на пенсійне та медичне забезпечення непрацездатних і які вийшли пенсію громадян.
У розвинених країнах з ринковою економікою виділяють три основних типи організації заробітної плати: американський, японський і західноєвропейський. На динаміку заробітної плати і в певний мірі на її дифференцией впливає встановлений в більшості країн державою мінімум заробітної плати. У США, Канаді, Франції загальнонаціональний рівень заробітної плати встановлюється в законодавчому порядку. В Англії, Італії, Німеччини, Японії державний мінімум заробітної плати вводиться лише для окремих галузей промисловості або підприємства.
Значну частину витрат більшості підприємств зарубіжних країн складає заробітна плата. У США до заробітної плати відносять всі витрати, пов'язані з утриманням робочих: заробітну плату, нараховану за безпосереднє виконання виробничих операцій, витрати підприємців на соціальне забезпечення працівників підприємства, на підвищення їх кваліфікації та витрати по забезпеченню безпеки роботи. У підприємств виникає три види зобов'язання, пов'язаних з обліком праці робочої сили та її оплати: заборгованість з виплати заробітної плати, заборгованість по податках, стягуємо з заробітної плати, заборгованість по іншим утримань із заробітної плати.
Розрахунки з персоналом підприємства по заробітній платі здійснює фінансова бухгалтерія. Проте облік витрат робочого часу, а також облік виробітку кожним робітником відбувається в управлінській бухгалтерії. У фінансовій бухгалтерії на кожного робітника відкривається особовий рахунок, де відображаються нараховані суми заробітної плати і всі утримання з неї. В кінці місяця (тижня) складені в управлінській бухгалтерії платіжні відомості, в яких відображені тільки нараховані загальні суми заробітку, передаються у фінансову бухгалтерію для завершення розрахунків з персоналом по утримань та виплаті готівки або видачу чеків для отримання грошей через банк.
З зарплати утримують прибутковий податок, податок на соціальне страхування та інші утримання. У США, наприклад, діє два види прибуткового податку: федеральний і муніципальний. Федеральний прибутковий податок стягується в США з доходів громадян у міру отримання ними заробітної плати і утримується у джерела. Суми федерального податку регулярно переводяться уповноваженим банкам у Податкове Управління.
Загальна сума нарахованої заробітної плати знаходить відображення за дебетом рахунка «Витрати на персонал» і кредитом рахунка «Розрахунки з персоналом». На дебет рахунку «Витрати на персонал» відносять та суми внесків на соціальне страхування, які погашають підприємці за рахунок своїх коштів.
Нарахована пряма заробітна плата відображається в управлінській бухгалтерії за дебетом рахунка «Витрати на виробництво» або «Виробнича собівартість», а непряма заробітна плата і виплати, безпосередньо не залежать від витрат робочого часу, що включає в витрати виробництва відповідних служб або підрозділів (служба збуту, служба постачання, служба управління і т.д.) з кредиту рахунку «Витрати на персонал». Вся сума витрат на оплату праці записується за кредитом рахунків з обліку виробничих витрат і накладних витрат.
У США на кожного працівника в бухгалтерії заводять картку обліку доходів, у якій відбиваються всі види доходів, утримання із заробітної плати та суми до платежу. На підставі даних карток обліку доходів заповнюється журнал заробітної плати, яка є зведеним регістром обліку всіх виплат по кожному працівнику і в цілому по компанії всіх утримань і сум, що підлягають виплаті.
Кожен наймач зобов'язаний платити три податки, що нараховуються на заробітну плату: соціальне страхування, федеральний і муніципальний податки по безробіттю.
Більшість працівників США мають право на щорічні відпустки тривалістю до 4 тижнів з повною оплатою. Компанії накопичують кошти для оплати відпускних протягом періоду, за який працівник отримує відпустку.
Накопичені суми на оплату відпускних відображаються за дебетом рахунка «Заборгованість за відпускними» і кредитом рахунка «Розрахунки з працівниками за відпускними». З нарахованих сум виробляються відповідні утримання, що відображається за дебетом рахунка «Розрахунки з працівниками за відпускними» і кредиту рахунків «Заборгованість по федеральному прибутковому податку», «Заборгованість по муніципальному прибуткового податку», «Заборгованість по соціальному страхуванню працівників»...
