М. Русалова . Нагадаємо, що анкета містить 12 шкал темпераментальні властивостей і 6 шкал індексів. Для зручності порівняння з лідерськими якостями вибираємо шкали наступних індексів: Індекс психомоторної активності (ІПА), Індекс інтелектуальної активності (ІІА), Індекс комунікативної активності (ІКА), Індекс загальної емоційності (ІЗЕ), які охоплюють всі темпераментальні властивості опитувальника.
Таблиця 14. Перевірка нормальності розподілу шкали Індекс психомоторної активності (ІПА) за допомогою одновиборочного критерію Колмогорова-Смирнова
ІПАНормальние параметри a ,, b Среднее100,2500Стд. отклоненіе15,22920Разності экстремумовМодуль,171Положительные,147Отрицательные-,171Статистика Z Колмогорова-Смирнова, 484Асімпт. ЗНЧ. (двостороння), 973
В даному випадку ймовірність дорівнює 0,973. Отже, ряд не має значущих відмінностей від нормального розподілу, так як Асімпт. ЗНЧ (ймовірність відповідності розподілу нормальному) gt; 0,05. Використовуємо коефіцієнт кореляції Пірсона.
Таблиця 15. Перевірка нормальності розподілу шкали Індекс інтелектуальної активності (ІІА) за допомогою одновиборочного критерію Колмогорова-Смирнова
ІІАНормальние параметри a ,, b Среднее105,2500Стд. отклоненіе10,11011Разності экстремумовМодуль,270Положительные,137Отрицательные-,270Статистика Z Колмогорова-Смирнова, 763Асімпт. ЗНЧ. (двостороння), 606
В даному випадку ймовірність дорівнює 0,606. Отже, ряд не має значущих відмінностей від нормального розподілу, так як Асімпт. ЗНЧ (ймовірність відповідності розподілу нормальному) gt; 0,05. Використовуємо коефіцієнт кореляції Пірсона.
Таблиця 16. Перевірка нормальності розподілу шкали Індекс комунікативної активності (ІКА) за допомогою одновиборочного критерію Колмогорова-Смирнова
ІКАНормальние параметри a ,, b Среднее104,0000Стд. отклоненіе7,05084Разності экстремумовМодуль,138Положительные,122Отрицательные-,138Статистика Z Колмогорова-Смирнова, 391Асімпт. ЗНЧ. (двостороння), 998
В даному випадку ймовірність дорівнює 0,998. Отже, ряд не має значущих відмінностей від нормального розподілу, так як Асімпт. ЗНЧ (ймовірність відповідності розподілу нормальному) gt; 0,05. Використовуємо коефіцієнт кореляції Пірсона.
Таблиця 16. Перевірка нормальності розподілу шкали Індекс загальної емоційності (ІЗЕ) за допомогою одновиборочного критерію Колмогорова-Смирнова
ІОЕНормальние параметри a ,, b Среднее75,3750Стд. отклоненіе6,32314Разності экстремумовМодуль,164Положительные,157Отрицательные-,164Статистика Z Колмогорова-Смирнова, 464Асімпт. ЗНЧ. (двостороння), 983
В даному випадку ймовірність дорівнює 0,983. Отже, ряд не має значущих відмінностей від нормального розподілу, так як Асімпт. ЗНЧ (ймовірність відповідності розподілу нормальному) gt; 0,05. Використовуємо коефіцієнт кореляції Пірсона.
3.2 Результати дослідження та їх обговорення
Далі порівнюємо результати вибірок у студентів мехмату і студентів менеджерів про якості Ідеального лідера .
Шкала Авторитарний має нормальний розподіл, отже, застосовуємо Т-критерію Стьюдента.
Таблиця 17. Результати порівняння уявлень про авторитарність лідера у студентів мехмату і студентів менеджерів за допомогою Т-критерію Стьюдента (за опитувальником Т. Лірі).
ПоказательСр. знач. студенти мехматаСр. знач. студенти менеджер-крітерійР * Авторітарний12,375012,6250- 0,3840,707
Умовні позначення: * при р (рівень значимості) lt; 0,05
Відмінності НЕ значущі.
Ми отримали незначущі відмінності за даним показником. Тобто у студентів мехмату і студентів менеджерів істотно не розрізняються уявлення про авторитарність лідера. Більш того, показники знаходяться на високому рівні як у студентів мехмату і студентів менеджерів, це означає, що лідер за їхніми уявленнями повинен бути домінантним, енергійним, компетентним, авторитетним, успішним у справах, люблячим давати поради, вимагає до себе поваги.
Шкала Егоїстичний має нормальний розподіл, отже, застосовуємо Т-критерію Стьюдента.
Таблиця 18. Результати порівняння уявлень про егоїзм лідера у студентів мехмату і студентів менеджерів за допомогою Т-критерію Стьюдента (за опитувальником Т. Лірі).
ПоказательСр. знач. студенти мехматаСр. знач. студенти менеджер-крітерійР * Егоістічний7,57,250,2660,794
Умовні позначення: * при р (рівень значимості) lt; 0,05
Відмінності НЕ зн...
