Високій.6. Чи досить зручно розкладений товар для вибору покупки? Та ні Ваші пожеланія7. Існуючий асортименту філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула Чи задовольняють Немає Ваші пожеланія8. Чи доступна довідкова інформація про бажане товарі філії ТОВ «Юнілівер Україна» м ТулаДа Немає Ваші пожеланія9. Який би Ви воліли режим роботи філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула? 8.00 - 20.00 8.00 - 22.00 Круглосуточно10. Чи влаштовують ціни філії ТОВ «Юнілівер Україна» м ТулаДа Немає Ваші предложенія11. За якими показниками Ви вибрали продукцію філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула? - Зручне місце розташування (поруч з будинком, роботою) 1.- Низькі ціни (нижче в довколишніх торгових точках) 1.- Якість обслуговування (швидкість, культура) - Асортимент товарів - Інше
Додаток 2
філія ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула
г. Тула 21 вересня 2013
Наказ N
про покладення обов'язків спеціаліста з охорони праці
в порядку суміщення посад
НАКАЗУЮ:
1. Покласти обов'язки спеціаліста з охорони праці відповідно до штатного розкладу на умовах суміщення посад згідно з ч. 2 ст. 60.2 lt;consultantplus://offline/ref=8B25D4199849945732B285ADC296D7ACCE74498F588941060EE194892A7230E7668A73952EnFN9Kgt; ТК РФ на заступника директора з адміністративно-господарської частини ПІБ.
. Головному бухгалтеру ПІБ:
встановити ПІБ щомісячну доплату за виконання додаткової роботи в порядку суміщення посад у розмірі 15000 руб.
. Направити ПІБ на навчання в Центр професійної освіти.
. Начальнику відділу кадрів ПІБ:
підготувати договір з Центром професійної освіти на навчання ПІБ.
. ПІБ приступити до виконання обов'язків за посадою спеціаліста з охорони праці на наступний день після закінчення навчання.
Підстава: додаткова угода до трудового договору від 02.10.2011 N 25/11.
Директор дата, підпис.
З наказом ознайомлені:
Головний бухгалтер ПІБ
Начальник відділу кадрів ПІБ
Заступник директора з адміністративно-господарської частини ПІБ.
Додаток 3
філія ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула
г. Тула 21 вересня 2013
Наказ N
про створення служби охорони праці
З метою організації робіт з охорони праці відповідно до ст. 217 lt;consultantplus://offline/ref=8B25D4199849945732B285ADC296D7ACCE74498F588941060EE194892A7230E7668A739727F12CEBnANFKgt; ТК РФ
НАКАЗУЮ:
. Створити у філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула структурний підрозділ - «Відділ охорони праці» з 5 штатними одиницями:
керівник відділу з охорони праці - 1 штатна одиниця;
фахівці з охорони праці - 4 штатних одиниці.
. Внести відповідні зміни до штатного розпису.
. Начальнику відділу кадрів ПІБ:
.1. Підготувати зміни до штатного розпису і направити його на затвердження в термін до 27.11.2013.
.2. Розробити Положення про службу охорони праці та посадові інструкції на співробітників відділу охорони праці в термін до 10.11.2013.
.3. Представити пропозиції щодо укомплектування служби співробітниками необхідної кваліфікації у термін до 20.11.2013.
. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Директор дата, підпис.
З наказом ознайомлена: начальник відділу кадрів дата, підпис.
Додаток 4
План-графік заходів щодо вдосконалення системи оплати праці співробітників філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула.
№Наіменованіе меропріятіяОпісаніе меропріятіяУчастнікі/ісполнітеліСрокі1 3 лютого 452Аналіз діючої системи оплати праці, оцінка її еффектівностіОбсужденіе достоїнств і недоліків існуючої системи оплати трудаГенеральний директор, заст. з фінансів, заст. з маркетингу, рук. відділу персонала19.09.20133Проведеніе громадського обговорення нової системи оплати праці працівників Вироблення та широке громадське обговорення пропозицій щодо запровадження новойсістеми оплати трудаГенеральний директор, рук. відділу продажів, заст. з фінансів, рук.отдела персонала21.09.20135Утвержденіе положення про впровадження нової системи оплати праці Підписання документа Генеральний діректор24.09.20136Разработка розрахункового файлу для нарахування премііЗам. з фінансів, рук. відділу персонала26.09.20137Поетапное введення нової системи оплати праці Паралельна робота по впровадженню нової системи оплати праці Рук. відділу персоналу, рук. відділу продажів регіональні менеджери28.09.20139Начало дії положення про матеріальної мотивації персоналу Розсилка по почтеСлужба персонала5.10.201310Подведеніе попередніх підсумків і аналіз за результатами Підведення підсумків роботи по впро...
