озкладу на відрядний заробіток нараховується планова премія в розмірі 26% за виконання наступних показників:
Таблиця 14
Преміювання на ділянці агрегату СВД 45-130
Найменування показників
Частка показника в премії
1. Виконання місячного завдання по обточуванні і упаковці готової продукції, прийнятої УКПП, по зміні
70%
2. За дотримання технологічної дисципліни бригадою за шкалою:
- за наявності більш 2х порушень
не виплачується
- за наявності 2х порушень
10%
- за наявності 1ого порушення
20%
- немає порушень
30%
3. Здавання продукції на експорт (додатково за кожну тонну по зміні)
До 0,05%
За кожен відсоток перевиконання бригадою місячного завдання по обточуванні і упаковці готової продукції, прийнятої УККП, проводиться додаткове преміювання в розмірі 1%.
Бригадирам і робочим зайнятим на упаковці плановий розмір премії збільшується на 10%.
Робочим денний зміни плановий розмір премії збільшується на 5%.
Заробітна плата кожного працівника складається з постійної і змінної частин. До постійної частини відносяться тарифи, оклади, відрядні розцінки з урахуванням районного коефіцієнта. До змінної частини відноситься премія. p> Так, наприклад, зарплата оператора поста управління агрегату СВД 45-130 крім основний, постійної, частини включає преміальну надбавку у розмірі 50% до тарифної частини і 40%-у надбавку за умови праці і режим роботи.
За цеху дещо інше співвідношення. Преміальна надбавка в середньому становить 36%, а за умови праці і режим роботи - 32%.
За заводу в цілому преміальні надбавки становлять 20-25%, виплати за умови праці і режим роботи 10-15%.
Потрібно відзначити, що крім премій, що залежать від виконання норм, на ВАТ "Іжсталь" поширені преміальні виплати за професійну майстерність працівника, за безперервний стаж роботи на підприємстві, за керівництво недоукомплектованою бригадою, введені премії за звання "Почесний працівник ВАТВ« Іжсталь В»", "Заслужений працівник ВАТ В«ІжстальВ» ".
Крім розгалуженої системи преміювання на об'єднанні існує безліч пільг, надаваних різним категоріям працівників. p> Крім пільг передбачених трудовим законодавством, окремі категорії працівників мають право на:
- отримання молока, пек...
