Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оплата праці на підприємстві торгівлі і оцінка ефективності її використання (на матеріалах ТОВ "Незнайомка")

Реферат Оплата праці на підприємстві торгівлі і оцінка ефективності її використання (на матеріалах ТОВ "Незнайомка")





глянемо ефективність використання заробітної плати на підприємстві ТОВ В«НезнайомкаВ». Ефективність заробітної плати може бути охарактеризована системою показників, яка дозволяє уникнути небезпеки одностороннього і неповного відображення діяльності підприємства, тому що окремі показники мають обмеженою інформаційної цінністю, що може призвести до неадекватної їх інтерпретації.


3.2 Оцінка ефективності використання заробітної плати на торговому підприємстві ТОВ В«НезнайомкаВ»


З розвитком і розширенням підприємництва і ринкових відносин у Росії виникає необхідність дослідження ефективності заробітної плати. p align="justify"> Далі в таблиці 3.6 наведемо вихідні дані для розрахунку показників ефективності використання заробітної плати на підприємстві ТОВ В«НезнайомкаВ».


Таблиця 3.6 - Вихідні дані для розрахунку показників ефективності використання праці та заробітної плати на торговому підприємстві ТОВ В«НезнайомкаВ»

ПоказателіЕденіца ізмереніяПрошлий годОтчетний годОтклоненіе (+, -) Темп зростання% АБ12341. Оборот роздрібної торговлітис. руб.41852, 659675 +17822,4142,62. Чисельність всього, чел.2831 +3110,7 у т. ч.2.1. Адміністративно-управлінський персоналчел99-1002.2. Торгово-оперативний персоналчел.1517 +2113,32.3. Допоміжний персоналчел.45 +11253. Фонд заробітної платитис. руб.2385, 62864,4 +478,8120,14. Чистий прібильтис. руб.2344, 63499,3 +1154,7149,25. Чисельність рабочіхчел.1922 +3115,86. Чисельність службовців чел99-100

За зростанню ефективності заробітної плати можна судити про підвищення її стимулюючої ролі. Підвищення ефективності використання заробітної плати полягає в тому, щоб збільшення заробітної плати супроводжувалося випереджаючим поліпшенням таких економічних показників, як обсяг обороту роздрібної торгівлі і прибуток підприємства. p align="justify"> На підставі даних таблиці 3.6 проведемо аналіз використання заробітної плати на торговому підприємстві ТОВ В«НезнайомкаВ», всі розрахунки оформимо в таблиці 3.7.


Таблиця 3.7 - Аналіз показників ефективності використання праці та заробітної плати на торговому підприємстві ТОВ В«НезнайомкаВ»

ПоказателіМетодіка расчетаПрошлий годОтчетний годОтклоненіе (+ ;-) Темп росту,% АБ1234Об'ем ОРТ на 1 працівника (продуктивність праці), тис. руб./чол., у т. ч.:


, 7




+430,3


128,8 - адміністративно-управлінського персонала4650, 36630,5 +1980,2142,6 - торгово-оперативного персонала2790, 23510,3 +720,1125,8 - допоміжного персонала10463, 111935 +1471,9114,1 Сума чистого прибутку на 1 працівника (коефіцієнт ефективності використання робочої сили), тис. руб./чол. 83,7112,9 +29,2134,9 Інтегральний показник ефективності використання праці 353,7466,2 +112,5131,8 Рівень витрат на оплату праці,%

, 7

, 8

, 9


Назад | сторінка 26 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні показники, які використовуються при аналізі ефективності використан ...
  • Реферат на тему: Організація і аналіз ефективності використання заробітної плати на підприєм ...
  • Реферат на тему: Аналіз стану і оцінка ефективності використання заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати у ТОВ &Перуджа&
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...