Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оплата праці на підприємстві торгівлі і оцінка ефективності її використання (на матеріалах ТОВ "Незнайомка")

Реферат Оплата праці на підприємстві торгівлі і оцінка ефективності її використання (на матеріалах ТОВ "Незнайомка")





"justify">-Віддача ОРТ і прибутку на 1 крб. фонду заробітної плати (зарплатоотдачі і коефіцієнт ефективності використання заробітної плати) 17,520,8 +3,3118,8 0,981,22 +0,24124,5 Показник зарплатоемкості 0,060,05-0,0183,3 Інтегральний показник ефективності використання фонду заробітної плати 4,145,04 +0,9121,7 Фонд заробітної плати на 1 середньооблікового працівника, тис. грн./чол. = 85,292,4 +7,2108,4 Коефіцієнт випередження темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати (сп.ц.) -1,19 - Рівень витрат праці на одиницю ОРТ, чол./тис. руб. 0,070,05-0,0271,4 Коефіцієнт співвідношення робітників і службовців 2,112,44 +0,33115,8

Аналіз ефективності використання праці працівників підприємства показав, що у звітному році в цілому збільшилася продуктивність праці працівників на 430,3 тис.руб.

На 0,01 од. знизилася зарплатоемкость, яка вказує на те, що в кожному рублі обороту роздрібної торгівлі в звітному році міститься 5 копійок фонду заробітної плати. Зі зниженням зарплатоемкості відповідно підвищилася зарплатоотдачі на 18,8%. p align="justify"> Коефіцієнт ефективності використання заробітної плати у звітному році склав 1,22, що вище аналогічного показника минулого року на 0,24. Така ж ситуація з інтегральним показником ефективності використання фонду заробітної плати: у звітному році він склав 5,04. Дана тенденція зміни показників має позитивну оцінку. p align="justify"> Скоротився рівень витрат на оплату праці на 0,9% і цього року дорівнює 4,8.

Середня заробітна плата одного працівника підприємства також зросла - на 7,2 тис.руб. або на 8,7%.

Позитивним також є те, що коефіцієнт співвідношення робочих стосовно службовців збільшився, тобто робітників на підприємстві більше.

Коефіцієнт випередження темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати склав 1,19, що вказує на розмірне збільшення фонду заробітної плати порівняно із збільшенням продуктивності праці. Таке значення показника має позитивну оцінку, оскільки свідчить про ефективне використання фонду заробітної плати. p align="justify"> Рівень витрат праці на одиницю ОРТ також вказує на ефективність її використання. Зниження даного показника за звітний період склало 28,6%. p align="justify"> Таким чином, динаміка вищевказаних показників свідчить про ефективне використання заробітної плати на підприємстві торгівлі ТОВ В«НезнайомкаВ».

У наступному пункті даної роботи розглянемо деякі напрямки щодо вдосконалення оплати праці на підприємстві торгівлі ТОВ В«НезнайомкаВ».


.3 Розробка заходів щодо вд...


Назад | сторінка 27 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати у ТОВ &Перуджа&
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...
  • Реферат на тему: Аналіз стану, ефективності використання трудових ресурсів та фонду заробітн ...