ію про стан виконання дорученої йому роботи.
.5. Невжиття заходів по припиненню виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності організації та його працівникам.
.6. Чи не дотримання трудової дисципліни.
.7. Скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ.
.8. Завдання матеріальної шкоди та / або збитків організації або третім особам, пов'язаних з дією або бездіяльністю під час виконання службових обов'язків.
. Умови роботи
.1. Режим роботи оператора call-центру визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в організації.
Додаток 4
Посадова інструкція менеджера з персоналу
1. Загальні положення
.1 Менеджер по персоналу відноситься до категорії фахівців.
.2 На посаду менеджера призначається особа, що має вищу професійну або среднеспециальное освіту (за фахом менеджмент), стаж роботи за фахом не менше 6 міс.
.3 Призначення на посаду менеджера з персоналу і звільнення з неї здійснюється наказом директора.
.4 Менеджер з персоналу повинен знати:
Законодавчі і нормативні правові акти, що регламентують діяльність підприємства з управління персоналом.
Законодавство про працю.
Основи ринкової економіки, підприємництва та ведення бізнесу.
Кон'юнктуру ринку робочої сили та освітніх послуг.
Порядок ціноутворення і оподаткування.
Основи маркетингу.
Сучасні концепції управління персоналом.
Основи трудової мотивації і системи оцінки персоналу.
Форми і методи навчання та підвищення кваліфікації кадрів.
Порядок розробки трудових договорів (контрактів).
Методи та організацію менеджменту.
Основи технології виробництва і перспективи розвитку підприємства.
Структуру управління підприємства та їх кадровий склад.
Основи загальної та соціальної психології праці.
Основи виробничої педагогіки.
Етику ділового спілкування.
Передовий вітчизняний і закордонний досвід в галузі управління персоналом.
Основи організації діловодства.
Методи обробки інформації з застосуванням сучасних технічних засобів, комунікацій та зв'язку, обчислювальної техніки.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
.5 Менеджер з персоналу у своїй діяльності керується:
Справжньою посадовою інструкцією.
Трудовим законодавством РФ.
.6 На час відсутності менеджера по персоналу (відрядження, відпустка, хвороб...
