в області мотивації співробітників забезпечать досягнення позитивних та уникнення негативних з соціальної точки зору змін в організації. А саме дозволить:
створення сприятливих умов праці, гідної заробітної плати, необхідних соціальних послуг;
розвитку особистості працівників;
постійно покращувати сферу професійної діяльності працівників;
розширити соціальний пакет з урахуванням можливостей підприємства та надати вибір відповідних пільг для співробітників;
поліпшити якість заходів щодо дозвіллю персоналу;
дати можливість втілювати творчі починання працівників, спрямовані на підвищення ефективності праці;
планувати кар'єрний ріст;
знизити збиток, що наноситься здоров'ю персоналу несприятливими умовами праці;
зменшити збиток, що наноситься особистості.
За умови впровадження даних рекомендацій буде існуюча система управління ТОВ «Глобус - НК» отримає свій подальший поступальний розвиток як з економічної, так і з соціальної точок зору, що в свою чергу позитивно відіб'ється на конкурентних позиціях організації.
Список використаних джерел
1. Цивільний Кодекс Російської Федерації. Повний збірник кодексів Російської Федерації.- М .: ТОВ «Будинок Слов'янської книги», 2006. - 864 с.
2. Трудовий кодекс Російської Федерації. Офіційний текст.- М .: Дашков і К, 2002. - 180 с.
. Акбердін Р.З., Кибанов, А.Я. Удосконалення структури, функцій і економічних взаємовідносин управлінських підрозділів підприємств при формах господарювання: навчальний посібник/Р.З. Акбердін, А.Я. Кибанов.- М .: ГАУ, 2003. - 370 с.
. Ансофф І. Стратегічне управління: пров. c англ./І. Ансофф.- М .: Економіка, 1999 - 536 с.
. Бєляєв В.К. Нове в управлінні економікою підприємства: справ.-метод. посібник./В.К. Бєляєв.- Іркутськ: Изд-во Іркут. ун-ту, 2003. - 219 с.
. Бестужев-Лада І.В. Соціальні аспекти моделей управління/І.В. Бестужев-Лада.- М .: Олімп, 2004. - 384 с.
. Бобикін В.І. Новий менеджмент. Управління підприємствами на рівні вищих стандартів/В.І. Бобикін.- М .: Економіка, 2000. - 366 с.
. Боумен К. Основи стратегічного менеджменту: пров. c англ./К. Боумен - М .: ЮНИТИ, 2004 - 486 c.
. Бочарова В.Г. Педагогічні аспекти в моделях управління/В.Г. Бочарова.- М .: Вагриус, 2004 - 186 с.
. Браун М.Г. Система збалансованих показників: на маршруті впровадження: пров. з англ./М.Г. Браун.- М .: Альпіна Бізнес Букс, 2005 - 226 с.
. Вершигора Е.Е. Менеджмент: навчальний посібник для учнів спеціальних навчальних закладів економічного профілю/О.Є. Вершигора.- М .: ИНФРА-М, 2000 - 256 с.
. Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент/О.С. Виханский, А.І. Наумов - М .: Гардарика, 2003 - 528 с.
. Виханский О.С. Стратегічне управління: підручник/О.С. Виханский.- М .: Изд-во МГУ, 2001 - 512 с.
. Герчикова І.М. Менеджмент: підручник для студентів вузів - 2-е вид./І.М. Герчикова.- М .: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2005 - 480 с.
. Глущенко В.В, Глущенко І.І. Дослідження системи управління: соціологічні та економічні дослідження. Прогнози та планування дослідження. Експериментальні дослідження: наукове видання/В.В. Глущенко, І.І Глущенко.- Залізничний: Крила, 2000. - 415 с.
. Горбатова І.І., Кам'янець А.В. Діяльність менеджерів в системі моделі управління/І.І. Горбатова, А.В. Кам'янець.- М .: Справа, 2004. - 335 с.
. Грузинів В.П., Грибов, В.Д. Економіка підприємства: навч. посібник - 2-е. изд. доп./В.П. Грузинів, В.Д Грибов.- М .: Фінанси і статистика, 2001. - 370 с.
. Діскін І.Є. Стратегії розвитку фірми/І.Є. Діскін - М .: Економіка, 2000. - 320 с.
. Кафідов В.В. Дослідження систем управління: навчальний посібник для вузів/В.В. Кафідов.- М .: Академічний проект, 2003. - 190 с.
. Журавльов П.В., Кулапов М.Н., Сухарєв С.А. Світовий досвід в управлінні персоналом. Огляд зарубіжних джерел/П.В. Журавльов, М.Н Кулапов, С.А. Сухарєв.- М .: Изд-во РЕА; Єкатеринбург: Ділова книга, 1998. - 415 с.
. Журавльов П.В. Технологія управління персоналом: настільна книга менеджера/П.В. Журавльов.- М .: Іспит, 2000. - 575 с.
. Каплан Р.С., Нортон Д.П. Збалансована система показників/Р.С. Каплан, Д.Н. Нортон-М .: Олімп-Бізнес, 2003. - 280 с.
