ористання номінального фонду
83,8095%
83,5443%
-0,27%
Коефіцієнт втрат
0,3774%
0,3774%
0,00%
Коефіцієнт роботи у вихідні та святкові дні
3,1746%
3,4810%
0,31%
Відхилення показників від їх планового рівня можна вважати незначними. В цілому рівень використання робочого часу відповідає плановому. При цьому слід звернути увагу не підвищення числа нормованих невиходів на роботу, в особливості у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Не набагато збільшився коефіцієнт роботи у вихідні та святкові дні, на 0,31, що свідчить про відповідальність працівників, і старання виконати роботу в термін, не дивлячись на свята.
Аналіз робочого часу і ефективності праці передбачає також характеристику таких показників робочого часу, як середня тривалість робочого тижня і середня тривалість робочого дня. Причому в умовах високого рівня сумісництва доцільним буде представити ці показники в розрахунку на одну посаду і на одного працівника (таблиця 3.10).
Таблиця 3.10. Аналіз робочого часу персоналу центру соціального
Показники
Категорії персоналу
Всього
Адміністрація
Фахівці з соц. роботі
Соціальні працівники
1. Чисельність працівників, які відпрацювали повний місяць, чол
13
18
17
48
2. Число займаних ними посад
15
25
25
65
3. Сума тривалості робочого тижня по кожній посаді, люд.-год
570
975
950
2495
4. Середня тривал...
