рахунках у банках, розрахунків з дебіторами і кредиторами. p align="justify"> .2.4. Порушення порядку списання з бухгалтерських балансів нестач, дебіторської заборгованості та інших втрат. p align="justify"> .2.5. Несвоєчасного проведення у підрозділах підприємства перевірок і інвентаризацій. p align="justify"> .2.6. Складання недостовірної бухгалтерської звітності з вини бухгалтерії. p align="justify"> .2.7. Інших порушень положень і інструкцій з організації бухгалтерського обліку. p align="justify"> .3. Головний бухгалтер несе нарівні з директором підприємства відповідальність:
.3.1. За порушення правил і положень, що регламентують фінансово-господарську діяльність. p align="justify"> .3.2. За порушення термінів подання квартальних і річних бухгалтерських звітів і балансів відповідним органам. p align="justify"> .4. Відповідальність співробітників бухгалтерії встановлюється посадовими інструкціями. br/>
Додаток 5
Анкета стимулювання
Основною метою даного соціально-психологічного дослідження є розробка рекомендацій керівникам компанії щодо вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників, створенню в колективі атмосфери партнерських відносин. 1. Яка ступінь Вашої задоволеності рівнем своєї заробітної плати:
В· Задоволений повністю
В· Задоволений частково
В· Незадоволений
. Чи вважаєте Ви, що рівень Вашої заробітної плати адекватний обсягу виконуваної Вами роботи:
В· Так, адекватний.
В· Ні, виконуваний мною обсяг роботи повинен оплачуватися більш високо.
В· Ні, виконуваний мною обсяг роботи коштує менших грошей.
. Яким чином в компанії визначається сума Вашого заробітку:
В· Встановлюється керівництвом виходячи з середньоринкових показників оплати праці на даній посаді.
В· Спочатку визначалося мною спільно з керівництвом.
В· Встановлена ​​керівництвом, виходячи з невідомих мені підстав.
В· Виходячи з принципу "менше заплатити, побільше з мене запитати".
. Які форми заохочення використовуються в компанії: часто рідко ніколи
В· Премії по підрозділах
В· Індивідуальні премії
В· Відсотки до заробітної плати
В·
