Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організаційна культура на підприємстві на прикладі ТОВ "БелЕвроСтрой"

Реферат Організаційна культура на підприємстві на прикладі ТОВ "БелЕвроСтрой"





align="justify">. Стоянова В.А. Оцінка впливу організаційної культури підприємства на ефективність виробничої діяльності/В.А. Стоянова. - М., 2005. - 231 с. p align="justify">. Туровець О.Г. Теорія організації/О.Г. Туровець, В.М. Родіонова: Учеб. посібник. - Воронеж, 2002, 118 с. p align="justify">. Уткін Е.А. Курс менеджменту/Е.А. Уткін: Підручник для вузів. - М.: Видавництво "Зерцало", 2000. - 448 с. p align="justify">. Шейн Е.Г. Організаційна культура і лідерство/Е.Г. Шейн. - Санкт-Петербург: Питер, 2001. - 210 с. p align="center"> Додаток 1


Анкета по моделі Хофстейда

Дана анкета включає в себе 10 питань, які складаються з 5 змінних (дистанція влади, індивідуалізм, мужність, уникнення невизначеності, довгостроковість орієнтації) по 2 запитання до кожної.

Необхідно відповісти на питання і підрахувати кількість балів. Підрахунок проводиться таким чином: у кожній змінної відповісти на 2 питання, скласти бали і розділити на 2 (т.к.2 питання). Таким чином, ми отримаємо середній бал по кожній змінної. p align="justify"> АНКЕТА

Дистанція влади

. Чи зможете Ви напряму звернутися з будь-яким питанням до вищого керівництва? p align="justify"> а) так (5б)

б) не завжди (2,5 б)

в) ні (0б)

. Чи однаково керівник організації відноситься до своїх співробітників? p align="justify"> а) однаково (5б)

б) в залежності від ситуації (2,5 б)

в) важко відповісти (0б)

Індивідуалізм

. Чи бере участь організація у вирішенні особистих справ співробітників? p align="justify"> а) так (5б)

б) не завжди (2,5 б)

в) ні (0б)

. У своїй організації Ви віддаєте перевагу працювати ....? p align="justify"> а) в колективі (5б)

б) все одно як (2,5 б)

в) самостійно (0б)

Мужність

. Співробітники згодні працювати за більш низькі ставки оплати праці? p align="justify"> а) ні (5б)

б) залежить від ситуації (2,5 б)

в) згодні (0б)

. Чи готові Ви конкурувати з колегами заради досягнення успіху? p align="justify"> а) так (5б)

б) іноді (2,5 б)

в) ні (0б)

Уникнення невизначеності

. Прямуєте Ви нормам, правилам, що діють в організації? p align="justify"> а) так (5б)

б) не завжди (2,5 б)

в) ні (0б)

. Чи готові Ви взятися за роботу, яка є новою для Вас? p align="justify"> а) звичайно (5б)

б) все залежить від с...


Назад | сторінка 27 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організаційна культура та імідж організації
  • Реферат на тему: Пріоритетні канали комунікації в процесі організації зворотного зв'язку ...
  • Реферат на тему: Створення колекції одягу для промо-акцій "Завжди на зв'язку!" ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації оплати праці на підприємстві ТОВ "УК Далекосхідний ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації та оплати праці на підприємстві ТОВ "Статус"