/span>
Гј надбавок за професійну майстерність (кваліфікаційні класи);
Гј надбавок за стаж роботи;
Гј оплати за роботу в надурочний час, у державні свята, святкові і вихідні дні;
Гј премій на підставі "Положення про преміювання працівників ВАТ" Гомельський жировий комбінат ";
Гј та інших виплат, передбачених цим Положенням.
Приклад нарахування заробітної плати працівникам наведено в таблиці 2.2.4.
Таблиця 2.2.4 - Нарахування заробітної плати працівникам ВАТ "Гомельський жировий комбінат" за жовтень місяць 2010 року
ПоказателіЕдініци ізмеренія1-ий працівник (апаратник рафінації) 2-ий працівник (ліфтер) 1. Окладр. 7462404546102. Кількість відпрацьованих часовчас172.5176.53. Годинна тарифна ставкар. 432625764. Місячна тарифна ставка за фактично відпрацьований времяр. 7662294776115. Стажлет, месяцев131, 16. Надбавка за стаж% 2057. Сума надбавки за стажр. +153246238818. Доплати за роботу в нічний времяр. +102164571659. Доплати за суміщення профессійр. -10259910. Сума доплат за прогресср. 22986917406311. Розмір премії до свята% 10010012. Сума премії до празднікур. 74624045461013. Сума нарахованої заробітної платир. 19977481289929
Примітка. Джерело: власна розробка на основі розрахункових листків ВАТ "Гомельський жировий комбінат" за жовтень 2010 (Додатки 12 і 13).
У даній таблиці розраховані нарахування заробітної плати двом робітникам різних професій і спеціальностей за жовтень 2010 року. У зв'язку з тим, що всі працівники товариства були переведені на оклад, нарахування заробітної плати починається з окладу, а не з тарифної ставки першого розряду. Ще однією особливістю в даній таблиці є те, що всім працівникам у жовтні 2010 року до свята розмір премії підвищили до 100%. З цього виходить, що всі працівники в жовтні 2010 року отримали місячну заробітну плату порівнянну двом звичайним місячним заробітним платам. p align="justify"> Заробітна плата працівникам Товариства виплачується у грошових одиницях Республіки Білорусь.
За згодою працівника допускається заміна грошової оплати повністю або частково натуральною оплатою (змішана форма оплати праці).
Виплата заробітної плати працівникам Товариства проводиться один раз на місяць - 15-го числа місяця, наступного за відпрацьованим (розрахунковим) місяцем. При збігу термінів виплати заробітної плати з вихідними днях або державними святами та святковими днями вона повинна проводитися напередодні їх (Додаток 2). p align="justify"> Видача розрахункових листків кожному працівнику здійснюється...
