рсоналу було запропоновано використовувати методику Скенлона. Був проведений розрахунок преміального фонду для ВАТ «31 ГПІСС» за пропонованою методикою.
Важливою мірою мотивування праці працівників є розробка системи бонусів. Її суть зводиться до наступного. Кожному працівнику привласнюється свій бал, який гарантує певний набір соціальних пільг.
В результаті запропонованих заходів підвищиться зацікавленість працівників у зростанні продуктивності праці, зниженні втрат, оскільки розмір оплати праці буде прямо залежати від розміру прибутку ВАТ «31 ГПІСС». Покращиться моральний клімат в колективі, що також позитивно позначиться на результатах праці.
Список використаної літератури
1. Альохіна, О.Е. Стимулювання розвитку працівників організації / О.Е. Альохіна / / Управління персоналом.- 2010. - № 1. - С. 50-52.
2. Бачурін, А. Підвищення ролі економічних методів управління / А. Бачурін / / Економіст.- 2010. - № 4. - С. 28-31.
. Бєлкін, В. Мотиви і стимули праці / В. Бєлкін, Н. Бєлкіна / / Соціальний захист.- 2011. - № 7. - С. 44-47.
4. Бєлова, Я. Історія мотивації співробітників в одній компанії / Я. Бєлова / / Мотивація і оплата праці.- 2011. - № 9. - С. 15.
5. Блінов, А. Мотивація персоналу корпоративних структур / А. Блінов / / Маркетинг.- 2012. - № 1. - С. 88-101.
6. Богданов, Ю. Н. Мотивація персоналу / Ю.Н. Богданов, Ю.В. Зорін, Д.А. Шмонін, В.Т. Яригін / / Методи менеджменту якості.- 2011. - № 11. - С. 14-19.
7. Верхоглазенко, В. Система мотивації персоналу / В. Верхоглазенко / / Консультант директора.- 2002. - № 2. - С. 23-34.
8. Виханский, О.С. Менеджмент: підручник / О.С. Виханский, А.І. Наумов.- 3-е вид.- М.: ТОВ «Економіст», 2003. - 528 с.
9. Вишняков, О.Л. Мотивування персоналу в системі збалансованих показників / О.Л. Вишняков, В.П. Грачов / / Управління персоналом.- 2003. - № 12. - С. 52-54.
10. Гібсон, Дж. Л. Організації: поведінка, структура, процеси / Дж. Л. Гібсон, Д.М. Иванцевич, Д.Х. Донеллі-мол.; пер. з англ. М.З. Штернгарц.- 8-е вид.- М.: ИНФРА-М, 2000. - 660 с.
11. Виханский, О.С. Менеджмент: підручник / О.С. Виханский, А.І. Наумов.- 3-е вид.- М.: ТОВ «Економіст», 2003. - 528 с.
12. Гущина, І. Трудова мотивація як фактор підвищення ефективності праці / І. Гущина / / Суспільство і економіка.- 2010. - № 1. - С. 13-18.
13. Джордж, Дж. М. Організаційна поведінка. Основи управління / Дж. М. Джордж, Г.Р. Джоунс.; пер. з англ.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 463 с.
14. Добролюбов, Е.А. Система матеріального і нематеріального стимулювання (мотивації) персоналу / Є.А. Добролюбов / / Банківські технології.- 2010. - № 3. - С. 41-44.
15. Добрякова, А. Мотиваційний менеджмент в нових економічних умовах / А. Добрякова / / Мотивація і оплата праці.- 2010. - № 2. - С. 40.
16. Жданкін, Н. Мотивація персоналу як ключовий показник ефективності компанії / Н. Жданкін / / Мотивація і оплата праці.- 2010. - № 4. - С. 34.
. Іванова, О. Система преміювання як інструмент...
