их і преміальних виплат?
згодні ви з тим, що молоді фахівці потребують додаткового стимулювання трудової діяльності?
Хотіли б ви стати кращим працівником місяця і чи готові прикладати до цього певних зусиль?
Як ви ставитеся до нових моделей підвищення кваліфікації?
готові ви брати активну участь в організації та функціонуванні центрів додаткової освіти на оплатній основі?
Чи поліпшилися умови роботи в ДОУ і чи готові ви продовжувати свою трудову діяльність у даній установі?
Результати анкетування представлені в Додатку 8.
Кількісні показники результатів опитування знайшли своє відображення в таблиці 3.1.
Таблиця 3.1
Результати опитування трудового колективу ГБДОУ № 84 про ступінь задоволеності проведеними заходами щодо вдосконалення системи управління кадрами
ВопросВаріанти ответовКол-во ответівшіх1.Довольни ви змінами в системі оплати праці? А) Повністю Б) Зміни позитивні, але рівень з.п. слід підняти набагато вище; В) Ні - 27 чол.- 5 чол.- 0 чел.2.Как ви поставилися до інформації про зміну в критеріях і розмірах додаткових і преміальних виплат? А) З захопленням, нарешті праця кожного працівника буде винагороджений гідно Б) З досадою, адже для отримання премії доведеться вкладати в роботу більше зусиль . В) Без особливого прояву емоцій, так як не вірю, що дана програма буде ефективно працювати - 22 чол.- 4 чол.- 6 чел.3.Согласни ви з тим, що молоді фахівці потребують додаткового стимулювання трудової діяльності? А) Звичайно, адже саме молоді фахівці є основною ланкою розвитку освітньої діяльності в ОУ. Б) Потребують, але в набагато меншій мірі, ніж передбачається В) Не мають потреби зовсім, оскільки подібна диференціація за стажу роботи не доречна.- 21 чол.- 8 чол.- 3 чел.4.Хотелі б ви стати кращим працівником місяця і чи готові прикладати до цього певних зусиль? А) Так, є і бажання і готовність працювати на результат; Б) Бажання є, але сумніваюся, що здатна викластися на повну і домогтися бажаного; В) Для мене не має значення чи буду я висіти на дошці пошани чи ні; Г) Ні, так як до працівника місяці пред'являють занадто багато вимог.- 17 чол.- 7 чол.- 5 чол.- 3 чел.5.Как ви ставитеся до нових моделей підвищення кваліфікації? А) Позитивно, так як нова модель дозволяє підвищити рівень освіти відповідно з особистими інтересами і можливостями; Б) Знаходжу в ній безліч недоліків, так само, як і в попередній моделі - 31 чол.- 1 чел.6.Готови ви приймати активну участь в організації та функціонуванні центрів додаткової освіти на оплатній основі? А) Так, це мені цікаво Б) Так, якщо це принесе додатковий дохід В) Сумніваюся, так як не володію достатньою кількістю вільного часу, щоб дозволити собі додаткове навантаження Г) Ні, для мене це не представляє ніякого інтересу - 11 чол.- 14 чол.- 6 чол.- 1 чел.7.Улучшілісь чи умови роботи в ДОУ і чи готові ви продовжувати свою трудову діяльність у даній установі? А) Так, я повністю задоволена поліпшеннями в умовах роботи і з задоволенням залишуся на колишньому місці роботи; Б) Задоволена, але не повною мірою, хоча це ніяк не вплине на зміну місця роботи; В) Навіть за наявності змін не маю бажання працювати у цьому освітньому закладі - 28 чол.- 2 чол.- 2 чол.
Аналіз таблиці 3.1. показує, що 84,3% ...
