багато корисного і цінного для вашої подальшої роботи. Керівник дав вам невелике доручення і ви для його виконання використали придбані на курсах знання. Як ви думаєте, які будуть дії вашого керівництва?
а) обов'язково зацікавиться тим, що йому поки невідомо, докладніше розпитає вас про інші нововведення;
б) додасть цьому факту ніякого значення;
в) зволіє, щоб ви звернулися до його особистого досвіду виконання подібних доручень, тобто порадить виконати доручене завдання так, як йому б цього хотілося.
Ключ до тесту
1. а - 0, б - 1, в - 2.
. а - 1, б - 0, в - 2.
. а - 2, б - 0. в - 1.
. а - 1, б - 2, в - 0.
. а - 0, б - 2, в - 1.
. а - 0, б - 2, в - 1.
. а - 2, б - 0. в - 1.
. а - 0, б - 2, в - 1.
. а - 2, б - 1, в - 0.
. а - 0, б - 1, в - 2.
11. а - 1, б - 2, в - 0.
. а - 2, б - 2, в - 1.
13. а - 2, б - 0, в - 1.
Результати тесту:
Від 0 до 10 балів. Керівник вашого підприємства воліє самостійно приймати всі рішення, до кінця відстоює свою точку зору, всі ідеї, які виходять від співробітників, їм ретельно обмірковуються, проте він не завжди до них прислухається. Він завжди діє за однією і тією ж схемою, яка, на його думку, підходить для всіх випадків життя, тому всі нововведення сприймаються ними неохоче, з деякою насторогою. У своїй управлінській діяльності він керується принципом: критика одного співробітника - стимул для активної роботи інших працівників.
Від 11 до 20 балів. «Колектив понад усе!» - Такий девіз керівника, головне для нього - доброзичлива атмосфера в колективі. Він завжди прислухається до думки своїх співробітників, до обговорення питань, пов'язаних з модернізацією виробництва, впровадженням нових технологій, обранням працівників на нові посади, активно залучаються всі члени трудового колективу. Ваш керівник охоче йде на компроміси, не любить критики, воліє працювати з людьми, які є професіоналами у своїй справі, при виникненні всіляких виробничих проблем звертається тільки до них.
Від 21 і вище. Ваш керівник наділений чудовими організаторськими здібностями, він швидко приймає важливі рішення, з інтересом стежить за новими ідеями, активно впроваджує їх у виробництво. При виникненні виробничих проблем він не боїться звертатися за порадою до інших співробітників, охоче погоджується з їхньою думкою, якщо вона представляється йому найбільш розумним і раціональним. До безумовних достоїнств керівника відноситься вимогливість, об'єктивність, уміння критикувати співробітників, не зачіпаючи їхнього самолюбства.
Додаток Г
Таблиця 1 - Кореляційний аналіз СПК і авторитарного стилю управління.
ValidSpearmant (N - 2) p-levelVar1 amp; Var225-0,8563492,11494-0,000165
Таблиця 2 - Кореляційний аналіз СПК і демократичного стилю управління.
ValidSpearmant (N - 2) p-levelVar1 amp; Var2250,8683494,9749620,000768
Таблиця 3 - Кореляційний аналіз СПК і ліберального стилю управління.
ValidSpearmant (N - 2) p-levelVar1 amp; Var225-0,2623492,2343737-0,000456
