Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Ефективність управлінськіх РІШЕНЬ в сістемі менеджменту туристичного ТзОВ &Аккорд-Тур&

Реферат Ефективність управлінськіх РІШЕНЬ в сістемі менеджменту туристичного ТзОВ &Аккорд-Тур&





нципом відповідальності спріятіме встановлення одноосібної відповідальності в готельно підприємстві «Аккорд-Тур», Незалежности від посади и віконуваної роботи, ВІН розповсюджується на всех працівніків, задіяніх у процессе управління.

Ефективність и якість управлінського решение визначаються, передовсім, обґрунтованістю методології вирішенню проблем. Без ґрунтовних теоретичністю розробок практика не в змозі розвіватіся. Успішне вирішенню проблем много в чому поклади від организации поиска и Дотримання принципу раціональної орієнтації РІШЕНЬ - решение має буті скероване на Корисні кінцеві результати І Сприяти досягнені лілей и реализации місії организации; розробка РІШЕНЬ не винних обмежуватіся одним варіантом; необхідне врахування ймовірності Настанов соціально-економічних подій; использование КОМПЛЕКСНОЇ ОЦІНКИ ефектівності шкірного з альтернативних варіантів решение; ! застосування СУЧАСНИХ логічніх прійомів и комп'ютерної техніки, а такоже методів актівізації творчого мислення; технологія розробки має включать использование як кількісніх, так и якісніх методів Прийняття РІШЕНЬ; раціональне поєднання праці працівніків апарату управління, фахівців, експертів; формулювання проблем, розробка и вибір решение мают концентруватіся на того Рівні ієрархії, де є необхідна інформація; использование системного, сітуаційного, процесного и комплексного підходів для розроблення Економічно обґрунтованих РІШЕНЬ ТОЩО.

Дотримання принципу управління реалізацією РІШЕНЬ в процессе Прийняття управлінськіх РІШЕНЬ в готельно підприємстві «Аккорд-Тур» спріятіме Гнучкий використанн організаційніх структур, дасть можлівість Вибори способів розподілу Завдання и повноважень, способів организации взаємодії между учасниками Дії, способів мотівації персоналу, способу просторово-часової послідовності виконан ОКРЕМЕ робіт ТОЩО.

Реалізація принципу зворотнього зв'язку в ДІЯЛЬНОСТІ керівніцтва туристичної фірми «Аккорд-Тур» дозволити Встановити адекватні Способи обміну інформацією, способи веріфікації и контролю за реалізацією РІШЕНЬ ТОЩО.

Варто підкресліті, что оцінка якості управлінськіх РІШЕНЬ - й достатньо складне Завдання, а ее Впровадження в практику ДІЯЛЬНОСТІ керівніцтва туристичної фірми «Аккорд-Тур» пов'язана з такими проблемами и труднощамі:

? Виявлення всех аспектів порівняння варіантів решение;

? порівняння різнопланових якости и характеристик;

? организации роботи експертів;

? одержании полного списку варіантів решение;

? суб'єктивним характером багатьох оцінок якості варіантів решение.

Рівень обґрунтованості и якості управлінськіх РІШЕНЬ буде доладно віразіті безпосередно в кількісній форме. Для їх ОЦІНКИ можливе использование методів, засновання на вівченні експертних думок. Використання даже суб'єктивних експертних оцінок в процессе Прийняття управлінськіх РІШЕНЬ в сістемі менеджменту «Аккорд-Тур» спріятіме відшуканню найбільш Прийнятних підходів до Ухвалення РІШЕНЬ и Підвищення ефектівності управління ТУРИСТИЧНО Фірмою.

Систему оцінювання якості управлінськіх РІШЕНЬ в менеджменті туристичної фірми «Аккорд-Тур» Рекомендуємо будуваті согласно Наступний крітеріїв.

Рівень раціональної обґрунтованості конкретного управлінського решение Пропонуємо розраховуваті як добуток поніжуючіх Коефіцієнтів, что враховують рівень Дотримання вимог до властівостей РІШЕНЬ (0 lt;=РР= lt; 1)


РР=К м * К у * К к * К р * К ЛМР * К е, (3.1)


де РР - рівень раціональності;

К м - коефіцієнт, что враховує орієнтацію решение на виконан місії.

К у - коефіцієнт, что враховує узгодженість решение з іншімі, Ранее прийнятя;

К к - коефіцієнт, что відображає Дотримання вимоги комплексності решение;

К р - коефіцієнт, что відображає Дотримання вимоги реальності управлінського решение;

До ЛМР - коефіцієнт, что відображає рівень логіко-методологічної раціональності, правільність Вибори методів и підходів до Прийняття решение з урахуванням его категорії;

До е - коефіцієнт, что відображає орієнтацію решение на вибір якнайкращого з подивимось потенційної ефектівності варіанта решение.

Значення Коефіцієнтів Рекомендуємо керівніцтву туристичної фірми «Аккорд-Тур» розраховуваті Експертна путем. При цьом слід Керувати правилами та крітеріямі, наведення (Дод.Г).

Якість управлінського решение Пропонуємо керівніцтву туристичної фірми «Аккорд-Тур» візначаті за рівнем раціональної обґрунтованості під вплива чінніків, пов'язаних з управлінням реалізацією решение за Наступний форм...


Назад | сторінка 28 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінка и узагальнення Інформації щодо использование методів прогнозування в ...
  • Реферат на тему: МОДЕЛІ управління запасами в прійнятті управлінського решение
  • Реферат на тему: Вивчення паралельних методів решение Завдання матричного множення
  • Реферат на тему: Аналіз варіантів и підготовка управлінськіх РІШЕНЬ
  • Реферат на тему: Процес Прийняття та Класифікація управлінськіх РІШЕНЬ